首先电话电话了解基本情况,然后确定面试时间和门店,到店后和伙伴沟通是来面试的,由门店经理进行一面。首先填一个问卷表,然后店经理面试,首先是自我介绍,然后针对简历提一些问题,问题不难,热情大方,能应答问题就好,多少有点眼缘成分在。然后由区域经理进行二面,我面试的那天区域经理正好在店,所以直接二面,问的问题并不难。
面试官问的面试题:星巴克实习生见习经理面试题
1、首先自我介绍
2、对星巴克的了解
3、为什么想来星巴克(表现出对这份工作的向往)
4、面对门店突发状况,举例,问你怎么应对和解决
5、对以后的规划。
面试官一般会问为什么选择星巴克,自己的职业规划是什么,初试一般都很好过,复试的话要严谨,正式。态度一定要好,把自己的一些成功的工作经历,或者是学校里面的经历说一下,组织者和参与者一定要选组织者,考验能力的问题尽量往好了答,一般都能过。
面试官问的面试题:星巴克实习生见习经理面试题
为什么选择星巴克,就往好了说,什么全球性企业啊,企业文化很好,氛围很好,一般说说对星巴克的了解和看法就好,其次就是要能吃苦,因为服务性行业会很累,晚上要工作到很晚,这个要有心理准备。其次就是考验能力的问题,有没有什么很成功的事件,即便自己只是参与者,也可以说成自己是组织者,只要自己清楚整个流程和工作,能详细的讲出来就没问题了。
直接去的店里面试,刚开始是店副面试我,后面是店长,因为我之前在咖啡店兼职过,完全能把控节奏。当天就回复我去参加复试了,复试的区域经理,也没啥难度,结果我九月份去面的试十一月才让我入职,工作第三天辞职,喜欢咖啡的小伙伴还是别来星巴克了,星巴克就一披着咖啡外壳的奶茶店
面试官问的面试题:星巴克实习生见习经理面试题
先让你自我介绍,然后问你的职业规划之类,你父母那边有什么看法,你自己未来有什么看法,你希望能在星巴克得到什么,等等