先由HR询问个人大概情况，介绍岗位大致情况
然后进行在线测试，然后安排电话面试，后面是区经理和区域经理。
星巴克店长面试题
曾经工作中自己努力改变了什么带来了什么，家庭情况，个人能力强项，人员训练情况，团队发展，发展的印象最多的两名人员介绍，薪资待遇
猎头接洽，后约好时间面试，跟人事经理一对一面试，先自我介绍，然后抽问了几个问题，然后让回去等消息，猎头会通知面试结果！
面试官问的面试题：星巴克店长面试题
1.离职原因
2.员工培训做了哪些，举例。
3.遇到的最有挑战性的事情
4.现职位的工作职责
5.如何提升顾客满意度，做了哪些事情
。先区经理然后区域经理。问一些过往的经历，有没有遇到困难过，如何处理，如何带领团队，重视实例，具体的，完整的案例，最好自己主导
面试官问的面试题：上海星巴克店长面试题
问一些过往的经历，有没有遇到困难过，如何处理，如何带领团队，重视实例，具体的，完整的案例，最好自己主导
