我们参加的时间段已经有点晚了，毕竟到了6月份。公司总部在高碑店，坐高铁倒是挺方便，打的到的公司。过去的时候直接没有群面，三个人一起只和hr简单聊了一下，大概聊了一下觉得可以，后面就直接叫了直属领导过来给我们进行面试。可能工作太多，部门经理没有很多的时间和精力，有点不屑的问我们一些各自的专业问题，对于后面的发展规划什么的。然后就结束了。回头下午就给我打电话说没有通过。很快速的结束了这个面试。

隆基泰和实业有限公司管培生面试题

各自学的什么专业，我们每个人专业学习的内容都有什么，有没有去过地产的实习工作，在地产实习都主要做了什么，对于地产有什么了解，对于自己未来的规划，进入地产以后怎么提升自己。

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1.先人力的和你交流，说一下领导想找一个新人，亲自带你，保证你成长快，学到很多东西，公司福利好，有前景等等，
2.然后直接上级面试，问问你的基本情况学历住址啥的，专业知识没咋问，
3.人力主管和你谈，待遇啥的，有啥想问的直接问
4.面试通过尽快入职

隆基泰和实业有限公司专员面试题

1.基本信息：学历、住址、工作经历
2.都学了啥，三大报表简单问问，其他的专业知识几乎没问，也用不到
3.针对工作经历详细问问，之前的工作内容，有没有中大失误、离职的原因，为啥来这
4.薪资要求

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一开始进行网申，得到人事专员电话通知，约好第一次面试时间地点，准点前赶到，
进行首次面试：填写应聘人员信息登记表（要记住自己每个工作周期的时间点），信息宜全部填写，别以为有些内容不重要就没填写，因为对公司来说不会浪费精力搞些没意义的事情，都有用。然后人事专员进行初步了解沟通，具备公司一些硬性规定了（学历 专业 工作经历）会告知人事经理跟你面试。人事经理会问你对该工作岗位的理解，和工作中某些非工作内容带来的矛盾如何理解和处理，还会针对公司得项目规模和情况、公司的一些大的要求以及你能接受的工作地点 时间 薪金 福利和你沟通（一般情况，你自己应该在网申的时候就了解了）。然后会提供一份试卷给你小小的考核下。通过继续～
二次面试：工程经理和工程副总进行面试，如果工程副总在公司而且有时间的话会在人事经理面试通过后直接去二次工程副总面试，如果没在就再约时间，工程经理一般都在项目不在公司，需要从区域公司去项目找工程经理面试，副总面试最重要，因为副总很专业，而且站位高且对公司工程范围走向负责，对自己和团队的成员要求较高，对你得专业和你的工作经历 工作总结 工作状态 性格方向等等进行综合沟通，别说谎话大话，因为这个环节是专业的沟通以及自己后期入职后的定位很重要。
通过 定好到岗时间上班。

隆基泰和实业有限公司土建工程师面试题

问的有很多：
如 你如何看待监理单位的吃拿卡要等腐败问题，有没有解决方案。
如 如何解决偷工减料问题
如 工程技术问题等
如 工程验收的要点
如 工程管理控制点
如 工程流程掌控主要节点
如 产品交付要求点
如 工程工作时间不固定看法

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一开始进行网申，得到人事专员电话通知，约好第一次面试时间地点，准点前赶到，
进行首次面试：填写应聘人员信息登记表（要记住自己每个工作周期的时间点），信息宜全部填写，别以为有些内容不重要就没填写，因为对公司来说不会浪费精力搞些没意义的事情，都有用。然后人事专员进行初步了解沟通，具备公司一些硬性规定了（学历 专业 工作经历）会告知人事经理跟你面试。人事经理会问你对该工作岗位的理解，和工作中某些非工作内容带来的矛盾如何理解和处理，还会针对公司得项目规模和情况、公司的一些大的要求以及你能接受的工作地点 时间 薪金 福利和你沟通（一般情况，你自己应该在网申的时候就了解了）。然后会提供一份试卷给你小小的考核下。通过继续～

隆基泰和实业有限公司会计面试题

一开始进行网申，得到人事专员电话通知，约好第一次面试时间地点，准点前赶到，
进行首次面试：填写应聘人员信息登记表（要记住自己每个工作周期的时间点），信息宜全部填写，别以为有些内容不重要就没填写，因为对公司来说不会浪费精力搞些没意义的事情，都有用。然后人事专员进行初步了解沟通，具备公司一些硬性规定了（学历 专业 工作经历）会告知人事经理跟你面试。人事经理会问你对该工作岗位的理解，和工作中某些非工作内容带来的矛盾如何理解和处理，还会针对公司得项目规模和情况、公司的一些大的要求以及你能接受的工作地点 时间 薪金 福利和你沟通（一般情况，你自己应该在网申的时候就了解了）。然后会提供一份试卷给你小小的考核下。通过继续～

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面试是采用线上面试，面试官就一个，态度很好，先介绍了一下公司的情况，然后让自我介绍，自我介绍完之后问了一些问题，然后就结束等通知了

隆基泰和实业有限公司EHS管培生面试题

1.工作地点能否接受
2.家里的情况（是否独生女，家在哪里）
3.说说自己在校的经验
4.说说自己的优缺点，需要举出相应的例子

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