ZARA

34人关注 关注 698 人分享

ZARA培训生面试经验(共35条)

2017-01-19 | 网上申请
面试过程:

说说我的群面和后面终面吧。群面分三个环节,随机组合,用英文介绍对方,五分钟准备。重点在于怎么样在两分钟内让对方了解你,考验的是表达能力,由于时间紧,所以其中一定要有个人把握节奏。我当时就列了一个简单的大纲,给我的同伴两个形容我能力的词和对应的两段经历,尽量让过程精简,对方才能记得住嘛。第二部分是无领导小组讨论,给了一堆店里发生紧急的事,怎么安排人员去解决这些事。我在团队中担任记录者,归纳大家的思路。第三部分,是和hr一对一的聊天,很轻松。没多久就接到终面通知。终面是和区域经理,不同于其他人,面试我的区域经理好和蔼啊,没有用到英语,也没问时尚问题。倒是问了我很多关于管理方面的看法,比如说你上升的很快,周围同事或者下级不服你管怎么办?什么样的理由促使你离开zara?

面试官问的面试题:

你上升的很快,周围同事或者下级不服你管怎么办?什么样的理由促使你离开zara?
如实回答,不要信誓旦旦的说不会离开之类的,如果公司无法给我合理的上升速度或者无法满足我对职业规划的要求,我会决定离开。区域经理不太像hr,感觉更喜欢直白或者务实一点回答。整个过程非常轻松。

2016-03-23 | 网上申请
面试过程:

反应能力好,面对面试官提出的问题,能够反应比较快,表达个人想法清晰、 准确。 ? Style.分为两点:时尚、服装方面,会比较关注候选人个人的穿衣风格、对时尚的 把握、理解等。零售方面,会比较关注候选人是否具有service的意识,干净利落、爽快甚至aggressive一些的风格是比较适合零售的。 ? Stability.面试官会比较关注候选人吃苦耐劳、抗压能力等方面,因为店铺的工作跟 office的工作是很不同的。需要适应长期的站立,尤其是前期training的阶段需要快速学习适应很多东西,这也是跟responsible很好的发展前景成正比的。面试官会比较关注候选人的工作稳定性,公司为responsible付出的成本是很高的,当然不希望无谓的浪费。 ? Career Development.面试官通常会问到个人的职业规划,这方面需要候选人能够对 个人的发展有一个比较清晰的想法。ZARA 的responsible的职位是往retail operation的方向发展的,在跟面试官讲的时候,最好是围绕这个方向讲,而不是天马行空的说今后要做trade、marketing或者HR、finance等等无谓的话,会给人造成职业规划不清晰的印象。而且也会让面试官感觉,你对这个职位的稳定性很差。

面试官问的面试题:

反应能力好,面对面试官提出的问题,能够反应比较快,表达个人想法清晰、 准确。 ? Style.分为两点:时尚、服装方面,会比较关注候选人个人的穿衣风格、对时尚的 把握、理解等。零售方面,会比较关注候选人是否具有service的意识,干净利落、爽快甚至aggressive一些的风格是比较适合零售的。 ? Stability.面试官会比较关注候选人吃苦耐劳、抗压能力等方面,因为店铺的工作跟 office的工作是很不同的。需要适应长期的站立,尤其是前期training的阶段需要快速学习适应很多东西,这也是跟responsible很好的发展前景成正比的。面试官会比较关注候选人的工作稳定性,公司为responsible付出的成本是很高的,当然不希望无谓的浪费。 ? Career Development.面试官通常会问到个人的职业规划,这方面需要候选人能够对 个人的发展有一个比较清晰的想法。ZARA 的responsible的职位是往retail operation的方向发展的,在跟面试官讲的时候,最好是围绕这个方向讲,而不是天马行空的说今后要做trade、marketing或者HR、finance等等无谓的话,会给人造成职业规划不清晰的印象。而且也会让面试官感觉,你对这个职位的稳定性很差。

2016-11-07 | 校园招聘
面试过程:

因为zara是外企,所以面试过程中hr都会夹杂英文,而且都是一些比较专业的名词,最好事先有做功课会好一点,至少不会一头雾水,电面的时候会叫你用英文自我介绍,所以平时最好准备一份英文的自我介绍,然后第一是群面,依旧是先用英文自我介绍以及无领导小组讨论,终面是hr面。

面试官问的面试题:

你平时经常逛zara吗?觉得zara怎么样?店面 人员怎么样?你对zara的认识?zara与其他快时尚品牌的比较?还有一些具体的管理上的问题

还需查看ZARA 更多信息?

ZARA工资待遇359

ZARA面试267

ZARA评论11

相关公司面试经验