首先是猎头打电话，问了一些我现在所做的工作，简单的进行了几句英文对话。通知在下周会有公司人面试。本来定的地点是上岛咖啡，后来又临时改到了一个售楼部。不过他们的HR还是比较专业的，问了很多专业性的问题，在你回答的时候会不停的记录。你会怎么去调整陈列，你认为zara的陈列是什么风格的，你遇到的最难处理的客诉是什么，你是如何解决的，还有很多。中文面试将近四十分钟，简单的又进行几句英文面试，就是自我介绍，你最大的优势是什么，别人是如何评价你的。最后谈的工资，问我的现有工资水平，我说了下现有工资水平和期望薪资，说低于这个薪资我是不会去的。然后HR很有礼貌的握手告别。

zara销售面试题

你会怎么去调整陈列，你认为zara的陈列是什么风格的，你遇到的最难处理的客诉是什么，你是如何解决的？

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北京人事专员打电话通知面试时间 然后店长进行面试 问一些非常基本和简单问题 外企比较开放 一起去面试的都是一些刚毕业的小姐姐

ZARA销售面试题

是否有相关工作经验
对品牌的认识 这个是比较重要的
还有就是对快时尚的认识
对工作内容的认识
能否坚持
需要带简历

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HR让每个人进行自我介绍，轮流问问题，然后还有做测试，做培训，基本上只要你的表达还可以就没问题，都是很简单的，参加面试的大部分都是学生兼职，不用担心

北京ZARA店销售面试题

1.有没有从事过相关工作
2.重在看你的沟通能力外贸形象还有你的踏实程度
3.如果你有过类似的工作经验一定要美化自己之前的经历

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