12个人。早上9点半。先是自我介绍，可英文可中文，一分钟。和一个英文关键词的演讲，也是1分钟。这两项一起。第二个是挑选服装搭配。四个人一组，分组。然后上去讲解这么选择的原因。最后一项是给了一页纸的店铺中发生的事情，然后也是小组讨论再上去说明。最后是一对一的hr提问。
面试官问的面试题：ZARA销售管培生面试题
对这次面试过程给自己打分？
为什么想从事这个岗位？
最近有什么流行趋势？
能接受全国调动吗？
想去哪些个部门？
目标薪资是多少？
第一步是简单的1v1，自我介绍，学校经历，实习经历
第二步群面，无领导小组讨论
第三步hr leader单独面试，会问一些时尚，产品，店铺工作等问题
上海飒拉ZARA销售管培生面试题
假如你在店铺突然发生停电了，这时候你会怎么处理这件事情，同时说一说你对zara店铺的看法，能否适应快节奏的工作
通过网上投递简历的方式。第一面是电话面试，大概问了一下个人情况和自身对公司的了解。第二面是一对一与hr面试，全英文，讲清楚自己的基本信息和对于这个工作的热爱，同时也通过hr了解工作的一些具体内容。终面是区域经理一对一面试，中文，更多的是像聊天一样，比较亲切自然
面试官问的面试题：ZARA销售管培生面试题
对公司的了解，为什么选择这个公司这个职位。对自己的优劣势的介绍，自己擅长的东西以及专业上服装流行趋势和零售业的理解。能不能承受压力，处理问题的能力，例：店铺里遇到问题会怎样解决
