就问一下工作经验,性格问题,还有动手能力。只要做的是相关的一般都会通过。还有问了一下期望的待遇问题。专业的知识不怎么问。
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最先开始是让自我介绍。然后问一些经验,及自我规划的问题。有个韩国的次长不好说话。会说你没有什么直接的经验,之类的。
四人一组,面试官也是四个人,自我介绍的要求会提前发给你,一定要准备好,不要和小组别的成员相似,小组成员无交流,要穿正装
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为什么来我们公司?
家庭成员?
职业规划?
我在最后一组,那时候只剩一个面试官了,问的问题很少
面试前期的流程我就不多说了,投简历,全国统一笔试什么的都得过了才能进终面,两个韩国人,5对2,自我简介,针对简历问一些问题,韩国人很厉害,难以忽悠,必须穿正装,最好有同行实习经验,这是他们最喜欢的。我们去了11个,估计留了一个,好可惜,我被刷了
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研究生相比本科生优势在哪里,推荐朋友读研吗,读研学到了什么,自我介绍,为什么要进这个公司,有什么优势相对于别人,这个公司做的什么,了解吗呜呜呜呜呜呜呜呜呜呜呜呜呜呜呜呜呜呜呜呜呜呜呜呜呜
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