基本流程：线上投简历——接到电话，进行简短（20min）的电话面试——加微信，通知线下面试
一·面试前
1.看了大量博主介绍他们的面试过程，包括群面，小组讨论，做游戏，英文介绍
2.了解迪卡侬的历史和岗位要求
3.穿着稍微运动风，做好路线规划，留好时间
二.面试
1.到达后跟前台说明自己的目的，前台联系跟你联系的hr并让你稍作等待（我大概等了15min），然后hr带你来到一个单独的小房间，面对面（中间没有桌子），2v1拿着你的简历对你进行提问。
迪卡侬会计实习生面试题
两位hr先简单进行一个自我介绍，然后让你自我介绍。然后
“你最喜欢的运动是?你为什么喜欢它?你现在的水平是?你为了这个运动买了哪些装备?这些装备中最重要的是?你觉得其他品牌有什么需要改进的地方?”
“你的近期目标规划是?为什么选择留在这个城市?你对这个岗位的了解?你认为全职和兼职的区别?你在团队中充当的角色?周围人对你的评价?你自己认为自己是什么样子的人?你想成为什么样子的人?”
“说出你最近很自豪的一件事?你最近一次和别人起冲突?如何解决和别人之间的矛盾?有没有长期坚持的一件事?为什么?”
还有关于简历上的各种提问，各种细节，特别稀罕让你举例，顺藤摸瓜。
“你还有什么想问我们的?”（解放了，开始反击!）
星期五上午我9点之前准时到了。我拼命的告诉自己不要紧张，但没有办法，我还是有些小紧张。与我一起的还有些人，都是昨天接到面试电话后来的。他们中甚至还有来过三次的，我有些诧异。我似乎在来面试前准备工作做的并不是那么的充分，最起码我连第一轮的集体面试都不知道。哎、、、
没错，在听主管介绍了迪卡侬的发展、在中国大区的发展，迪卡侬的宗旨理念及给员工的发展空间后，如约而至的进入了我上面说过的“集体面试”。所谓的集体面试，就是在15分钟内，找个自己不熟悉的人互相了解后把对方介绍给大家。我的搭档是个“小朋友”，称他为小朋友，是因为他比我要小4岁。我和他一直在沟通，我想要尽可能的了解他，并且在等会儿的表述中把他详细的介绍给大家，他应该或许也是这样。至于他的情况我就不怎么多说了，15分钟也很快就过去了。在第一个人开始介绍的时候，我又莫名的开始紧张了，刚才组织好的语言仿佛一下子又全部忘记了，之后又平静了一下，尽量又试着默默的重新捋顺一下思路。因为我比较靠后，所以我有足够的时间。但是让我感觉比较可惜的是，当真正我开始介绍的时候，我是真正的又紧张了一把。我似乎眼睛一直在盯着远处的白墙，我给那个小朋友罗列了7大优势，语言虽然没有问题，但表述的却是异常的生硬。我当时不知道该去怎样表述完，只觉得，快点结束吧。在边上站着的5位“评委”从他们的眼神中，我想多半也是——没戏！一切都没有悬念，进入第二轮的，没有我。也没有那个小朋友，他开马自达把我捎回了学校。他问我：“还来吗？”我说估计不会了，然后鼓励他最后要再来一次，因为他是要找全职，而这里，比较适合他。
似乎一切又都充满了戏剧性，强装乐观的吃完中饭，下午去听周文理老师关于论文题目选择的问题。刚坐下没多长时间，又接到一个电话，居然还是迪卡侬，我惊了一下。一个男的声音：“是周峰吗？我们是迪卡侬xx，下午有时间吗？来面试一下吧。”我怀疑是自己耳朵听错了，于是问：“我上午已经被淘汰了、、、”“我知道，上午我不在，你下午在来一下吧，下午什么时候有时间吗？你到前台找bruce。”。“知道了，那下午5点可以吗？”我用试探的口气问他，他同意了，然后电话挂掉了。我不知道这个电话对我来说意味着什么，但至少，已经给我多了一个机会。我不能再紧张了。
我提前到了半个小时，bruce人不高，但看起来比较和善，他跟我握手，我能感觉到他手很温热，而我的手最初被紧张搞的冰凉。但很高兴的是也许是b人的缘故，我很快就没有那么紧张了，他问了我很多问题，包括介绍自己，用英文介绍一下自己，对迪卡侬的认识，如果你作为销售人员你会如何做？你认为人最重要的是什么？、、、好多问题，我回答的虽然不能称之为完美，但却回答的异常快乐。我相信b也一定感觉还不错。大概不到一个小时的时间，面试结束了。走之前他问我对迪卡侬和上午面试有什么问题时，我只问了句：“上午被刷，是因为我的紧张吗？”他说：“具体他也不好说，但原因是多方面的，这方面肯定有。”之后临走时，再一次握手时，我的是手已经不那么冰了。
其实面试到这里，根本就没有结束，因为还有最后店长那一关，4轮嘛！至于店长会不会让我去面试，我不得而知，但惊喜的发现我侥幸“混”到了第三轮，这让我兴奋不已！这几天就会有店长的通知，不知道到时候究竟会怎样？我现在开始，居然挺期待那一刻的到来了。
一天的时间，我似乎经历了从半空中突然掉到地上，就回到半空中的过山车经历。心情变的有些跌宕，但却是如此的高兴。这或许就是——痛并快乐着的真正含义，有收获，就能成长！
迪卡侬兼职会计面试题
用英文介绍一下自己，对迪卡侬的认识，如果你作为销售人员你会如何做？你认为人最重要的是什么？?
社招面试
一面HR，英文面试，然后是问了很多personality的东西。
二面部门经理，先是半小时笔试。然后重复询问了很多Personality的东西和过去的工作经验。
迪卡侬应付会计面试题
喜不喜欢运动
怎么看到FA这个岗位
怎么看待挑战和风险
喜欢什么样的工作氛围
关于leadership有什么看法
