面试有两轮,第一轮是电话面试,第二轮是视频面试。电话面只是简单的了解了一下背景,视频面试时间比较长,有半个多小时才结束。
面试官问的面试题:迪卡侬供应链主管面试题
1.他问了我是怎么看待我自己专业的这个行业的。
2.他问了我还有没有投别的企业,投了哪些岗位。
3.我回答我投了供应链和企划的岗位后,他问了我这两个岗位的区别。
4.接着他询问我,供应链和企划两个岗位哪里吸引到我了。这个问题问完我思考了很久。
5.问了我做的项目中碰到了哪些难点。这期间围绕项目问了不少问题。
6.还问了我研究的课题是什么。
7.问了供应链的发展方向是什么。
8.让我用英文介绍一下中秋节是怎么过的。
我是作为校园大使直接进入群面的。
群面先是大家聚一块儿挨个自我介绍,英文介绍,不是按顺序来,谁想先来谁先来。(这里就不得不说迪卡侬的面试氛围,果然运动企业就是不一样,面试的时候就是大家在一个会议室聚一块儿,站着来的,比较随意)。我英语比较差,面试校园大使时HR就提醒过我,所以英文自我介绍果断懵了,幸好以前还有所准备,不至于啥也说不出。
然后,都介绍完后,会问一下,有没有人刚刚英文介绍不详细的,可以用中文补充。
之后,就是分两组,做运动。我们当时是踢毽子、二人合作跳绳、乒乓球二人对颠球、仰卧起坐。两组比速度,谁先完成。我们小组当时速度慢了些。
比完后,会让你们小组分析总结。
然后,是另一个小组展示,给你们一个商品(一般是迪卡侬的创新产品),简单介绍其使用方法后,让你们分组做一个展示,来宣传这个产品。
两组展示完后,会让各派一人总结本组并评价对方小组表现。
这之后,进入无领导小组讨论,仍然是刚刚的小组。这次我的表现不错,在组内意见不一致时,我和另一个女生成功稳住了节奏,促成了小组意见的统一。最后,我又作为小组发言人做了最后的总结。之后,还让两组分别对对方的讨论结果进行了评价、提问,但时间很短,感觉适合那种思维敏捷的人。
之后,让各自在一张纸上,写下自己的姓名,认为今天表现最好的一个人的名字及原因(不一定是自己组内),再分析自己今天表现的优缺点。
而在你写这个的过程中,面试官们去另一个房间,讨论今天面试的结果。
迪卡侬的特色就是,群面结束,马上确定谁进入下一轮的单面,当然,没进入单面的,他们不会直说,会委婉的说“因为时间的原因,今天只留下几位同学继续面试,其他同学回去等电话通知。”但没留下的基本就是挂了的。
然后,接下来会进入单面,每个面试官带一个人去一个房间面试,会结合你的简历、你刚刚的那份总结提问,整体来说氛围不是很紧张,更像个聊天。
最后,就让你回去等通知。
这时,如果对你有意向,就会告诉你,今晚出结果。如果感觉你不合适,就会告诉你,一周之内出结果。反正我问的,回复就是一周之内,而我们另一个同学,就是说当天晚上出结果。而她当晚也确实收到了面试通过的通知,约她谈offer。
迪卡侬面试时间比较长,一气呵成。群面、单面加起来能有3,4个小时,有的长的能到5个小时,所以一定要有所准备,别空腹。
迪卡侬产品供应链主管面试题
群面上面都说了,我就讲讲单面中,我的那个面试官问我的吧。
一个是你的职业规划
一个是期望薪资
一个是工作地点
其他就是针对你的简历来的了。
一个很重要的,就是你的运动爱好。毕竟运动企业,很注重你的运动爱好,会就这方面问你很多问题。但不是那种运动的专业知识,就是一些你的运动频率、对你喜欢的运动的认识等。
保研结束就去见识一下校招机会
最开始是进行一对一面试,主要针对简历问重点问题,比如你最经常做的运动是什么?频率是?(注意迪卡侬企业文化就是运动的)然后就是简历基本情况。
第二天去公司面试,刚开始是群面,每个人上台用英文介绍自己,介绍完了HR会让每个人发言对别人的印象怎么样,哪里印象最深刻,所以要用心听而且英文口语要好。
随后,会进行小组模拟。三个人一个小组,选择迪卡侬的一个商品(我们当时是衣服)进行英文展示推销,5分钟准备时间。我们三个人一个人负责计时,一个人负责说要点其他人参考讨论,另一个人负责记(对英文能力要求),最后全组上台展示。这个具体环节会有HR进行观察,团队协作分工以及效率,还有最关键,英文组织表达能力会让你大放光彩。
最后,就是迪卡侬独有的运动面试。我们大概15个人是被要求在15分钟内选出我们认为最厉害的一对混双,只有4副羽毛球拍和两个场地可以使用,这里就是团队协作分工,效率以及整个思维能力都很关键,索性在这个过程中我积极建言献策嘻嘻,而且负责安排两边同时进行不同的筛选,总之就要体现你的高效和组织等等能力。
最后我和几个校招的学长学姐留下来了,但是可惜HR说她们是要全职的,而且最少要实习一年,而且武汉迪卡侬马上搬到沌口去了,离我学校2小时,所以我就只有放弃啦。
迪卡侬供应链主管面试题
主要都是通过上述问题场景来观察每个人的表现特质。
比如,你最经常做的运动是什么?你做的怎么样?谈谈对这个运动的体悟
自我介绍,用英文把商品卖给我,你们觉得再给你们一次机会你们可以得到更好的选择混双方案吗?
三轮电话面试
第一轮广州hr 问基本信息 英语自我介绍
第二轮深圳hr问基本信息
第三轮主管 问题奇葩 比如你为什么出国留学 你为什么选择那所学校 你有个major历史 你讲一段历史 你讲一下为什么选那家公司
迪卡侬供应链主管面试题
第四轮三个人一起
一个hr 两个主管
为印象最深刻的活动
你之前的公司
感觉是打探商业机密 并不是招人
第五轮 一个笔试 让你30min完成 题目不清楚
体验不好 每次口干舌燥 问一样问题
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