迪卡侬

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迪卡侬兼职 共10条面试经验 最新 推荐

迪卡侬 - 兼职会计

面试时间:2015面试职位:兼职会计分享时间:2016-07

面试经历:
星期五上午我9点之前准时到了。我拼命的告诉自己不要紧张,但没有办法,我还是有些小紧张。与我一起的还有些人,都是昨天接到面试电话后来的。他们中甚至还有来过三次的,我有些诧异。我似乎在来面试前准备工作做的并不是那么的充分,最起码我连第一轮的集体面试都不知道。哎、、、
没错,在听主管介绍了迪卡侬的发展、在中国大区的发展,迪卡侬的宗旨理念及给员工的发展空间后,如约而至的进入了我上面说过的“集体面试”。所谓的集体面试,就是在15分钟内,找个自己不熟悉的人互相了解后把对方介绍给大家。我的搭档是个“小朋友”,称他为小朋友,是因为他比我要小4岁。我和他一直在沟通,我想要尽可能的了解他,并且在等会儿的表述中把他详细的介绍给大家,他应该或许也是这样。至于他的情况我就不怎么多说了,15分钟也很快就过去了。在第一个人开始介绍的时候,我又莫名的开始紧张了,刚才组织好的语言仿佛一下子又全部忘记了,之后又平静了一下,尽量又试着默默的重新捋顺一下思路。因为我比较靠后,所以我有足够的时间。但是让我感觉比较可惜的是,当真正我开始介绍的时候,我是真正的又紧张了一把。我似乎眼睛一直在盯着远处的白墙,我给那个小朋友罗列了7大优势,语言虽然没有问题,但表述的却是异常的生硬。我当时不知道该去怎样表述完,只觉得,快点结束吧。在边上站着的5位“评委”从他们的眼神中,我想多半也是——没戏!一切都没有悬念,进入第二轮的,没有我。也没有那个小朋友,他开马自达把我捎回了学校。他问我:“还来吗?”我说估计不会了,然后鼓励他最后要再来一次,因为他是要找全职,而这里,比较适合他。
似乎一切又都充满了戏剧性,强装乐观的吃完中饭,下午去听周文理老师关于论文题目选择的问题。刚坐下没多长时间,又接到一个电话,居然还是迪卡侬,我惊了一下。一个男的声音:“是周峰吗?我们是迪卡侬xx,下午有时间吗?来面试一下吧。”我怀疑是自己耳朵听错了,于是问:“我上午已经被淘汰了、、、”“我知道,上午我不在,你下午在来一下吧,下午什么时候有时间吗?你到前台找bruce。”。“知道了,那下午5点可以吗?”我用试探的口气问他,他同意了,然后电话挂掉了。我不知道这个电话对我来说意味着什么,但至少,已经给我多了一个机会。我不能再紧张了。
我提前到了半个小时,bruce人不高,但看起来比较和善,他跟我握手,我能感觉到他手很温热,而我的手最初被紧张搞的冰凉。但很高兴的是也许是b人的缘故,我很快就没有那么紧张了,他问了我很多问题,包括介绍自己,用英文介绍一下自己,对迪卡侬的认识,如果你作为销售人员你会如何做?你认为人最重要的是什么?、、、好多问题,我回答的虽然不能称之为完美,但却回答的异常快乐。我相信b也一定感觉还不错。大概不到一个小时的时间,面试结束了。走之前他问我对迪卡侬和上午面试有什么问题时,我只问了句:“上午被刷,是因为我的紧张吗?”他说:“具体他也不好说,但原因是多方面的,这方面肯定有。”之后临走时,再一次握手时,我的是手已经不那么冰了。
其实面试到这里,根本就没有结束,因为还有最后店长那一关,4轮嘛!至于店长会不会让我去面试,我不得而知,但惊喜的发现我侥幸“混”到了第三轮,这让我兴奋不已!这几天就会有店长的通知,不知道到时候究竟会怎样?我现在开始,居然挺期待那一刻的到来了。
一天的时间,我似乎经历了从半空中突然掉到地上,就回到半空中的过山车经历。心情变的有些跌宕,但却是如此的高兴。这或许就是——痛并快乐着的真正含义,有收获,就能成长!
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迪卡侬 - 兼职

面试时间:2016面试职位:兼职分享时间:2016-09

面试经历:
陪友人面试兼职,顺便面试了一下。
友人经历了电话面试,投了简历后,通知他周五下午1点面试。
本来我是不打算面试的(因为一遇到面试我就怂了,心理压力变的很大,并且还有课,时间不是很调的开),但是约好一起逛街,他们都打算面试,为了避免孤身一人,我也去参加了。感觉有点像我们包场了,8个人里面我们占了5个,没想到从1点到5点都是在面试。
1,群面-介绍公司(注意认真倾听,再无聊也不要走神有小动作)
约8个人听面试官介绍企业文化,期间问了两个问题,写在纸条上。(对迪卡侬的了解,喜爱的运动,迪卡侬的特色)
2,群面-英文介绍(表现的时候到了)
分成两组,进行小组成员的自我介绍,先用英文介绍自己组内小组成员,之后换另一个人介绍别人小组成员(这里需要前面注意听别人小组的自我介绍,并记下)
3,群面-小游戏(表现的时候又到了,请动起来)
团队合作搭帐篷,团队合作比输赢更重要
4,1对1面试
淘汰了一半的人,之后填写表格进行一对一面试。(说实话,进行到1对1,给了我很大的鼓舞,也带来了不小的尴尬,因为深入了解迪卡侬后,我觉得不适合我。)
自我介绍(我介绍很短),会问你平时热爱的运动(我根本不喜欢运动,只能胡扯了,估计面试官也看出来了),会问有什么要问的(并没有),我问了请假问题,面试官反问我为什么这么关注请假问题,我回答因为学校可能有课需要请假。最后会握手。
面试官非常好,只是我觉得我和迪卡侬完全不搭,于是面试起来特别难过。
最后八个人面试成功的有两个人(虽然我没成功但是友人成功了)
1,体育生-男。(明显技能取胜,很适合迪卡侬,小游戏表现很棒,英文无表现)
2,友人-女。(之前就对迪卡侬有很深入了解,平时热爱运动,英文流利)
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迪卡侬 - 兼职

面试时间:2017面试职位:兼职分享时间:2017-08

面试经历:
迪卡侬最近几年在中国的发展很不错,它巧妙抓住了很多天朝人民的消费心理——物美价廉。这一点值得肯定,他们体育用品的种类也很齐全,这是他们的优势。至于所卖用品的品质,是否如他们宣传的那样神,什么拉链是怎样怎样的,处理过程怎样怎样的,就不得而知了。但作为正常的消费者,应该明白,天下所有企业,谁也不会做低利润的生意,这是商界的游戏规则。薄利多销这四个字,只有进入业内做到高层的人,才会真正体会到其中奥秘。
言归正传,通知参加面试的HR,几乎是嘴不停歇地通知:去大郊亭点参加面试,具体地点你上网自己查。。。。然后果断挂机。。嗯,好,上网查,百度地图显示在奥特莱斯北面,打车到达后,发现两者差了比较明显的距离。等到达迪卡侬后,遇到的面试同学,好几个都说走错了地,因为电话通知面试的人当时表现很不耐烦,大家也不敢多问。
这里我只说个人经验,找工作至今,感觉学生应该有谦虚的态度,单位也并非高高在上的神。笔者之前所遇到的公司,无一例外都会在EMAIL或者电话通知中告之具体笔试/面试地点,非常详细的描述,有的还有乘车路线。如果是外企,大的外企,肯定采取EMAIL地址(有些还配地图),小点的外企,有的用短信告之详细地点,有的用电话通知,耐心周到。
迪卡侬这种通知地址的方式,本人是第一次遇到。不过无所谓,开始想难免有HR通知烦了,懒得说,可以理解。
等正式面试开始,首先大区经理给放了一段宣传片(该经理自我介绍是上海体育学院的,进入早果然好)。公司介绍环节结束,HR经理果断问有没有人觉得和职位不匹配,现在就可以走,然后我们组有个兄弟刷一下站了起来,转身离开,非常潇洒。到此,我们佩服他的勇气,但可惜我没意识到他从一开始就看透了其中的问题。。OK,第二个环节,互相了解旁边的同学,然后再上台去介绍他。经过一番准备,大家依次上台发言。气氛和谐。第三个环节,打乒乓,仍旧和谐。
第四个环节,小组讨论。给5个话题,都要求作答,然后派代表最后陈述。请注意,在进行小组讨论时,我经历过的公司会让HR和经理坐在四周听,或者说挨个盯人。但迪卡侬没有,他们的大区经理,产品经理和店铺经理,以及HR经理统统迅速消失了,只是在最后陈述时,才出现。这个我就不理解了,最后陈述是一个人,那每个组其他人的表现你们怎么知道?还是说,你们根本不关心这个?
接着休息,他们领导进一个小办公室商量留人。最后宣布结果,说:请大家谅解,我们只能留7个人,没念到名字的同学现在可以走了。
于是笔者被筛掉了,笔者表示接受,准备回家总结(虽然心里不知道为什么)。但当笔者起身时,意外发生了!!!!!笔者惊讶地发现,所有站起来的人,男里面,是身高中等或矮的走,女里面,身高偏高或高的人走。太明显了。。。。更令我汗颜的是,有两个之前在我眼里,表现相当优秀,体育运动环节非常出彩,之前介绍时口语很流畅的人也被刷掉了,这二位的身高,刚好符合我的总结——男里面,矮的走;女里面,高的走
太无稽之谈了,我想不至于吧,一定是我的错觉!!!法国公司挑身高?你丫又不做奢侈品。。再说做奢侈品的还统一要求男女都要高呢,哪有迪卡侬那么诡异的区分。。于是我一瞬间很怀疑自己的判断,结果后面又有问题了,出门时,迪卡侬的负责人们依次和我们握手,我这才近距离和他们对比。男的只有一个一米八的,其他两个男的还没有离开的女同学个高。。(对不起,我不说了,去的人自己感受,难道所以他们想招些个子高点的男生?)。。女的都矮,迪卡侬员工,我见到,凡是女的,都特么矮,连通超市里面,几乎很少看到一米六五以上的(男经理自卑,不想招高个女?)。。好吧,楼猪可能错觉了,请大家自己去看。。
我觉得法国老板不可能有这种怪异品味,再说你是零售业,搞什么身高啊。。但淘汰的人里,身高都符合一个规律,里面又确实有笔者看好的(笔者无才,但大家也去面试过,优秀的同学还是公认的),笔者特不看好的一个穿得比较花哨,带着大耳环的海归MM留下了(MM我没其他意思,只是你穿的比较超乎笔者的面试想像)。。公道自在人心,可能还有其他原因,但可以肯定,身高,绝对是北京的,注意,是北京的迪卡侬潜要求,这个标准不包括外地。
算了,每个公司都有潜在的要求,没什么好说的。但是笔者客观地说,迪卡侬最后真的比较伪善,为什么不让读到名字留下的人先去另一个屋子等待,而是当着大家的面,让没读到名字的人走???觉得被淘汰者很有形象吗?被一堆眼睛盯着走。。还来给人握手,太假了。。迪卡侬难道是看多了非诚勿扰,想给每个人背影打个大大的“失败”?
总之,面试时,迪卡侬很客气很有礼貌,但这是表面,表面的礼貌是商务社会必须的,装也可以装,发自内心的礼貌是没有的。一个礼貌的公司,会不告诉你面试具体地址吗?会让早到的人,一直站在商场大门口前台等吗?会让被淘汰的人当大家面走吗?会连一本宣传资料都不让带走吗?(任何一家公司,还真没听说宣传资料只准看,不准带的)
我见过的一些真正有礼貌,尊重人的公司,他们的表现(包括我参加的快销和制造业公司)。
1、面试者,地址绝对保证你知道,有需要的话,乘车路线也详细通知
2、提前到达者,全部领去休息室,喝水,等待面试
3、一般不当场通知面试结果,即使告诉你没希望,经理也会亲自送到门口;
4、没哟哪家会有这么奇怪的挑身高要求
5、如果有现场淘汰的人,经理会说:先到这里,大家个子去洗手间吧(其实是暗示被淘汰的人,乘机溜走),或者让入选的人去另外一个会议室。。
6、公司宣传材料,说一声,随便你拿,因为他们也高兴宣传。。。。
到此,什么底子的公司很明显了吧。。建议去面迪卡侬,特别是北京迪卡侬的人,先到其他外企看看情况,看看人家怎么运作的,再去迪卡侬,你会发现他们并不专业。。讽刺的是,选了身高,店铺里的员工长的也不咋样。。。我不是不尊重你们,因为你们让人感到很虚伪,何必装那个13呢
最后入选的人肯定要跳出来说,你吃不到葡萄说葡萄酸。。。。随便了,我只是表达我作为应聘者和消费者的一点想法,同时,我拿的OFFER又不差。我记得你丫干吗?别的公司也拒过我,我怎么没发帖说?
总之,去了就知道,其他解释神马都是浮云。。。。。浮云。。。。。。。
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迪卡侬 - 兼职

面试时间:面试职位:兼职分享时间:2017-06

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面试时间:2010面试职位:兼职分享时间:2011-04

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面试时间:2014面试职位:兼职分享时间:2014-08

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