家里亲戚认识的人,然后填了表格,收到电话后去参加的面试。我是去面试暑期工的,因为事先完全没有准备,所以一面表现的还是挺差的,说是今天晚上会给我通知,我觉得希望不是很大。然后给想去迪卡侬面试暑期工的小伙伴一些我的总结吧。
1.面试前了解企业品牌的文化和内涵(百度什么都总会吧!)
2.对你应聘的职位有足够的理解(比如销售助理)(我当时只是因为它上面没有别的可以选了才选的它....)
3.基本的面试技能的准备(自我介绍,用三个词概括你到性格、优点、缺点)(这些都是最基本的最简单的)(自我介绍连自己的名字都没有告诉人家??我TM想锤爆自己的狗头)(我说我自己乐观开朗自信,这TM不是一个意思吗???)
4.对自身校内经历的总结(能够流利简洁地说出来)
5.面试官问你还有什么问题要问的(想一些和企业品牌文化契合的,与你应聘职位有关联的,简单易回答的问题)(要想出这样的问题还是很有难度的[捂脸])(如果最后讲 若有幸能被贵公司录用,我需要提前准备的功课有什么)
括号里有一些自己的吐槽就看着玩儿,最后还是希望自己能够去到二面啊,我一定好好准备。
迪卡侬销售助理面试题
1.你对我们企业了解吗
2.用三个词概括你到性格、优点、缺点
3.你在学校里的经历,担任的一些职务
4.你还有什么问题要问我的
迪卡侬的宗旨理念及给员工的发展空间后,如约而至的进入了我上面说过的“集体面试”。所谓的集体面试,就是在15分钟内,找个自己不熟悉的人互相了解后把对方介绍给大家。我的搭档是个“小朋友”,称他为小朋友,是因为他比我要小4岁。我和他一直在沟通,我想要尽可能的了解他,并且在等会儿的表述中把他详细的介绍给大家,他应该或许也是这样。至于他的情况我就不怎么多说了,15分钟也很快就过去了。在第一个人开始介绍的时候,我又莫名的开始紧张了,刚才组织好的语言仿佛一下子又全部忘记了,之后又平静了一下,尽量又试着默默的重新捋顺一下思路。因为我比较靠后,所以我有足够的时间。但是让我感觉比较可惜的是,当真正我开始介绍的时候,我是真正的又紧张了一把。我似乎眼睛一直在盯着远处的白墙,我给那个小朋友罗列了7大优势,语言虽然没有问题,但表述的却是异常的生硬。我当时不知道该去怎样表述完,只觉得,快点结束吧。在边上站着的5位“评委”从他们的眼神中,我想多半也是——没戏!一切都没有悬念,进入第二轮的,没有我。也没有那个小朋友,他开马自达把我捎回了学校。他问我:“还来吗?”我说估计不会了,然后鼓励他最后要再来一次,因为他是要找全职,而这里,比较适合他。
面试官问的面试题:迪卡侬销售助理面试题
1、为什么选人力资源做双专.是双学位还是什么?
2、继续问:财大的人好像都要考cpa,cfa,acca你有什么计划吗或看法?
3、during the work,you will meet challenges,what would u do? eg. if you can’t find certain rules or standards..?
当时面试我的是两位部门领导,还是蛮和善的,然后就问我标准的问题,我也回答的蛮好的,主要是真诚很重要。
面试官问的面试题:迪卡侬销售助理面试题
1.自我介绍
2.最有成就感的事
3.印象最深的事
4.最让你后悔的事
5.觉得自己的优点
6.觉得自己的缺点
(共1729条) 苏宁电器
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