当天面试的有十几个人，面试班主任岗位的包括我，两人，面试时间10分钟，等待面试1个小时。只问了离职原因，之前老家有事，回去一年，期间自己开了教育产品专柜，主要负责销售推广工作，孩子和老公都在北京，现在孩子要上学，考虑还是北京的教育条件更好，于是回到北京工作。之前做销售，为什么不继续选择销售岗位？销售岗位是非常锻炼人的，本身并不愿意从事销售的岗位，我本身更倾向于班主任岗位，解决问题是我比较擅长的工作。但是，这家公司的面试很不尊重人，面试人员的座位是低于hr的，想要在面试过程中给人一种居高临下的感觉，一种压力感。其实我觉得是对面试人员的不尊重。
面试官问的面试题：优胜教育班主任面试题
1.离职原因
2.为什么不选择销售，而选择班主任岗位
3.只有两个问题，面试很简单，只是因为字符不够，增加这句话
从网上申请到面试机会，随后和公司约定时间地点进行面试。
到了后先进行了填表，填完交表后排队等待面试，整体难度不大
优胜教育班主任面试题
1.自我介绍
2.为什么跨专业选择教育工作
3.做过那些让自己觉得引以为傲的事情
4.期望薪资
5.简述了解的工作内容
先填写信息表，然后自我介绍，然后会根据你的经历问你问题，问得比较详细，之后会问你有什么想要问得
面试官问的面试题：优胜教育培训机构教务老师面试题
为什么选择之前的工作，离职原因，之前工作主要是做什么的，对应聘的岗位的理解，自己的发展规划，
有专门人员负责面试，难度不大，诚实回答就好，多是教育相关的问题，看临场处理突发事件的能力。
面试官问的面试题：优胜教育学管师面试题
为什么想来就职 以前有无相关工作经验 如果课上有同学打架应该怎么处理 如果有家长想退费应该怎么处理
