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京东方 面试 (共651条面试经验分享)

面试感觉

[{value:80, name:'很好'},{value:328, name:'一般'},{value:94, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 52
  • 0%
  • 6%
  • 59%
  • 23%
  • 10%

应聘途径

[{value:765,name:'校园招聘'},{value:148,name:'网上申请'},{value:29,name:'招聘会'},{value:80,name:'社会招聘'},{value:12,name:'内部推荐'},{value:2,name:'猎头'},{value:27,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:5,name:'通过关系'}]
  • 1 校园招聘 71 %
  • 2 网上申请 13 %
  • 3 社会招聘 7 %
  • 4 招聘会 2 %
  • 5 亲友介绍 2 %
  • 6 内部推荐 1 %
  • 7 猎头 0 %
  • 8 通过关系 0 %

京东方面试经验(共651条) 最近更新时间:2018-01-04

2017-11-22 | 校园招聘
面试过程:

京东方面试分很多批次,我们这一批面试武汉的只有六个人,进去之后HR 就把我们几个叫到一个小办公室,等了十来分钟后HR 就来办公室对我们进行面试,首先是一个自我介绍,包括姓名,籍贯,课题研究,家庭情况,兴趣爱好等,一个一个的自我介绍完成后,HR 就叫我们讲一个在读书期间让自己最有成就感的事情,然后我们每个人开始讲,有讲生活的,有讲朋友的,有讲学习的,有讲科研的,反正每个人都讲了一下,讲完之后HR 就说我们开始自由聊会天,每个人都讲了一些自己开心的事情,最后向HR 提问题,提完问题之后HR 就带我们进入另一个办公室进行专业面试,首先也是一番自我介绍,重点介绍项目,四个专业面试官然后根据我们的项目提出一些问题,提完专业问题后,再提一些其他问题,每个人把这些流程走完之后然后就结束了面试

面试官问的面试题:

1:描述一下你对售前技术支持工程师的理解,是干什么的,需要哪些能力,你为什么应聘这个岗位?你觉得自己哪些方面的特质适合这个岗位?
2:你和你的同班同学一起来参加这个面试,你们互相评价一下对方的优缺点?
3:说一件你在大学生活学习期间遇到最困难的事情,以及你是如何处理的?
4:你考研吗?如果签了工作,又考上了,你会如何选择?

2017-10-17
面试过程:

首先是做一个自我介绍,感觉有点紧张,语句组织的不好,没有引起HR的注意,一组五个人介绍都完成后,感觉我的条件还可以,然后有了些自信,在HR对简历进行提问时,放松许多,这个环节我表现不错,尤其是我参加两届大学生方程式汽车大赛的经历,成功引起了所有HR(3个)的兴趣,她们轮番对我这个经历进行提问,我回答的不错,进入第二轮面试,第二轮和一个研究生一起,没问太多专业知识,就问了能否接受倒班之类,然后针对我有些分数较低的科目进行了提问,这个问题我自我感觉没回答好,导致HR有些失望。整个面试流程时间不长,主要还是看个人素质和能力,一些学生社团的经历对技术岗位并没有帮助

面试官问的面试题:

高考分数,英语水平,学习情况,然后就是针对简历的项目经历提问,个人情况不一样,二轮的时候主要是问课业学习情况,掌握的知识素质能否胜任岗位,还有问你能不能接受公司的工作安排

2017-09-26 | 校园招聘
面试过程:

面试前一天晚上10点接到通知,准备比较仓促,很多材料来不及打印,因为离面试地点较远,第二天早上6:30出发,打印完面试所需要的材料,9点30到了面试九点以后等待了大约20分钟,就去面试了。一起参加面试的还有一个我的同班同学,一共有三位面试官,一个记录员。先让我们用英语做了一段自我介绍,然后就开始了提问。提的问题都比较常规。关于这次面试,有两点值得注意1,记得穿正装 2,如果你在考验,最好不要透露。

面试官问的面试题:

1:描述一下你对售前技术支持工程师的理解,是干什么的,需要哪些能力,你为什么应聘这个岗位?你觉得自己哪些方面的特质适合这个岗位?
2:你和你的同班同学一起来参加这个面试,你们互相评价一下对方的优缺点?
3:说一件你在大学生活学习期间遇到最困难的事情,以及你是如何处理的?
4:你考研吗?如果签了工作,又考上了,你会如何选择?

2017-09-16
面试过程:

京东方面试分很多批次,我们这一批面试武汉的只有六个人,进去之后HR 就把我们几个叫到一个小办公室,等了十来分钟后HR 就来办公室对我们进行面试,首先是一个自我介绍,包括姓名,籍贯,课题研究,家庭情况,兴趣爱好等,一个一个的自我介绍完成后,HR 就叫我们讲一个在读书期间让自己最有成就感的事情,然后我们每个人开始讲,有讲生活的,有讲朋友的,有讲学习的,有讲科研的,反正每个人都讲了一下,讲完之后HR 就说我们开始自由聊会天,每个人都讲了一些自己开心的事情,最后向HR 提问题,提完问题之后HR 就带我们进入另一个办公室进行专业面试,首先也是一番自我介绍,重点介绍项目,四个专业面试官然后根据我们的项目提出一些问题,提完专业问题后,再提一些其他问题,每个人把这些流程走完之后然后就结束了面试

面试官问的面试题:

大学自己读研期间最有成就感的一件事情是什么,家是哪里的,为什么会选择京东方,是否愿意倒班,是否愿意调岗,有没有女朋友女朋友在哪?然后一些其他专业性的问题。

2017-03-21 | 校园招聘
面试过程:

我曾经三次面京东方,第一次是大学时候,后来读研了,面试没有去。现在研究生毕业了,秋招时候去面了一次,从沈阳与我同学一起去,火车倒地铁到亦庄经济开发区核心能力大楼,精神疲惫的面了一下午被告知没有通过,一夜火车赶来,冬天北风呼啸,走在北京街头感觉很不好,手在北京吃了碗面一夜火车就回了,感觉他们没有什么意向招聘似得,就是审问式的面试,颇有为难的意思,跟要追求的成为全球最受尊重的企业作风不太搭调。春季又来我们学校宣讲,有些不甘心又投了。宣讲说是个别岗位在学校面了后再去北京面一次就可以,然后顺利的通过学校面试,又来通知去北京,没怎么犹豫就去了,但是短信问了下面试路费可不可以报销,被告知入职了可以报销。到了被告知是参加北京的初面,人力不知我来自沈阳也不知我已经学校面过,说要是异地视频就行了,感觉不重视。面着面着人力说我专业正常不在考虑范围,问了一些问题注意力就转移到他人,没面完我从肢体语言就确定了结果,知道差不多又要完蛋了,所以我出来后主动加了一起面试的微信,后来核实我预测是对的。就这样又是一个轮回。。。。。。呵呵......想想也不可惜,这两次跑的我对他们企业有了不少了解,我同学也有说过一个经验:一个公司让你去外地面试,资料全部让你准备,连简历都不提供的一般是没有招聘诚意的,不知道对不对,于我是准的。所以希望后来再去面试的同学可以有个参考,能够互相交流我建了个QQ群,想交流的进来吧,免得花冤枉钱走冤枉路费冤枉时间451642727

面试官问的面试题:

首先需要自我介绍,自我介绍是有时间限制且内容要求的;其次考察对工作的理解,也就是围绕应聘工作问一些专业的问题,具体的问题;还有涉及家庭背景,比如父母工作,哥哥姐姐工作以及对户口的要求。

2016-10-18 | 校园招聘
面试过程:

3个人同时面试,对面是2个面试官。其中一个面试官A问技术,另一个B问活动,考察你的性格。和我同时面试的另外2位小伙伴分别是研发和设备。
首先,A先挨个问技术问题,不过都是结合简历进行提问。有实习就会问实习,有项目问项目,只会提问简历。
然后,B开始对3个人轮流提问,还是结合简历,不过问的都是活动类。我本科和研究生都是微电子学,拿过3次国家级奖学金,3次一等奖学金,同时学生活动也非常丰富。B对我任职主席期间的一次活动非常感兴趣,深入提问。因为那个活动是简历里重点突出的,当然也是我自己从头到尾认真负责的一个项目,所以我的回答让她很满意。
A、B对我们3个人进行了解以后,会问我们有什么问题可以问他们。这个时候,我结合自己的专业,问了一个如果有幸被录取,工作内容和方向的问题,顺便也提了一下自己对京东方的业务方向了解。对方回答了我的问题,对我的问题应该也比较满意。
回来等了2天就通知签约,不过最终因为地点原因,我没有去。

面试官问的面试题:

A 描述项目,说出其中最亮点的地方在哪里;我的项目里,对于提高DCDC效率,有过哪些考虑;描述我的专利,以及对应电路的指标,分析其与现有其他结构的异同点
B 描述学生活动的一次最成功的经历,活动流程,活动效果,活动策划等等,最后问我参与度是多少;问我性格,同学眼中怎么评价我。

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