面试三轮,先是部门负责人聊聊天,谈谈之前的工作和经历,然后再分管领导主要是了解下人品和能力,最后人力的简单问一下走一个流程。整个面试时间持续比较久。
面试官问的面试题:武汉华侨城实业发展有限公司注册安全工程师面试题
之前岗位职责是什么,怎么开展工作,资历证书有什么,来这个公司业态较复杂,有没有想法怎么更好的开展工作。
视频面试
用人部门总监一人面试,持续30分钟。
自我介绍
项目经历说明
提问
反问
核实其它相关情况
武汉华侨城实业发展有限公司项目经理面试题
视频面试
用人部门总监一人面试,持续30分钟。
自我介绍
项目经历说明
提问:对黑暗骑车及飞跃类游乐的了解
反问:部门人员构成,岗位实际负责的工作内容
核实其它相关情况
首先过去填写资料,关于工作经历,学历,背景等,后来来了一个工程部的负责人给我们面试。作自我介绍,说说为什么从上个项目离开,主要侧重点是你对工程的协调,设计变更,签证这一块的地方,自己的经历,以及处理办法。看你回答的好不好,也问了一些专业的问题,勘查纪录,打桩,的参与情况,质量控制点。
面试官问的面试题:武汉华侨城实业发展有限公司土建工程师面试题
你为什么从上个公司离开,你来个自我介绍,你上次的项目地点,项目什么时候开工,你经历了那些阶段,如果发生变更,而且是很急迫,没有正式图纸,你要怎么处理
(共6条) 广州天创鞋业有限公司
(共6条) 济南一建
(共4条) 齐鲁石化
(共9条) 成都新易盛通讯技术股份有限公司
(共4条) 横店集团得邦照明股份有限公司
(共8条) 华阳国际