一共两轮面试,第一轮和hr一对一面试,主要根据简历问了一些问题,问题主要考察对苏宁置业的了解;第二轮是领导多对多压力面,6个领导轮流提问
面试官问的面试题:苏宁置业集团有限公司土木/土建工程师面试题
1.未来的职业规划
2.对于苏宁置业的了解
3.对于土木工程岗位的认识
4.能否适应外派出差的工作,对薪酬的期望是多少
先人事电话沟通半个小时,主要了解目前的工作经历和简历上的一些疑问,其实主要是了解初步的映象和交谈的感觉、普通话的交流,如此过了两天通知去区域中心面试,工程总监视频一对一面试,因为是专业范围内,回答得举一反三,该坚持自己的意见的就坚持,加分的。
面试官问的面试题:苏宁置业集团有限公司土建工程师面试题
想离职的原因,以后的打算,个人介绍,另外一些专业知识,比如仓储建设的含钢量、耐磨地坪的施工工艺及耐磨骨料常用的品牌,仓储规划的防火分区大小,屋面风机的节点做法。
1、介绍自己;
2、以前工作单位的薪酬;
3、以前公司组织架构;
4、对土建工程管理的看法;
5、钢筋验收、模板验收的准则;
6、转换层做法。
苏宁置业集团有限公司土建工程师面试题
1、介绍自己;
2、以前工作单位的薪酬;
3、以前公司组织架构;
4、对土建工程管理的看法;
5、钢筋验收、模板验收的准则;
6、转换层做法。
(共1651条) 碧桂园
(共1256条) 恒大地产
(共1086条) 融创中国控股有限公司
(共42条) 江苏中南建设集团股份有限公司
(共44条) 蓝光集团
(共367条) 新城控股集团有限公司
(共6条) 北京阳光海天停车管理有限公司
(共4条) 中山大学肿瘤防治中心
(共6条) 上海绿岸网络科技有限公司
(共6条) 深圳市威富通讯技术有限公司
(共5条) 海大
(共7条) 紫顶咨询