中信是分时间段过去面试。有两轮面试，第一轮无领导小组讨论。我大概是十点半场的，等待时间很长，一点多才结束，无领导小组也就进行了二三十分钟，先抽签，十二个人一组，到了会有人带你进去。无领导结束了才通知有二轮面试，并且间隔将近半个月，真的是来回折腾。一面好像也刷了一些人，不过二面人还是很多，又是漫长的等待，两点场的，一直等到五点，所谓的等待三小时面试五分钟就是中信吧。二面也是群面，先自我介绍，然后提一个问题，谁想好了就可以回答。大概的经过就是这样。

中信银行l普通柜员面试题

无领导小组的题目是如果领导让我们在建党100周年之际组织一次活动，该如何策划？先个人陈述，然后自由讨论，最后把讨论意见写在海报上，推荐一位成员上去汇报。
二面就问一下生活上的，比如最有成就感的事，最大的烦恼，最大的困难这些。
总之面试题目不难，就是不管回答什么问题都要起立回答我觉得很反感，本来就紧张，站起来就更紧张，语言表达就不够有逻辑性，胡说一通，还是经历太少了，脸皮太薄吧

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中信广分的初面是技能型的测试，一组好像是八个人进去面试厅，面试桌子是四方桌，按编号顺序坐下。给你一个公文袋，公文袋里有文件、纸币、筹码。第一个任务是给你1分钟时间，把所有材料打乱，越乱越好。这个过程因为是第一次参加面试，有点慌张，打乱的时候动作有点大，纸币飘到地上……第二个任务是10分钟内把所有材料按照自己的逻辑分类好。我按照面积的大小来优先分类，首先分类了文件，然后是纸币和筹码。第三个任务是在纸币中快速找到用黑色笔标记过的纸币。这个过程真的靠运气，因为时间很短而且纸币数量多它标记的又少，组里一半同学一张都没找到。第四个任务是类似于找茬，给你两份文件，一份是标准版一份是有问题的，对照标准版圈出有问题的地方。第五个任务就是把资料重新打乱，装回文件袋。所有过程均有限时，hr在周围转悠评分。

中信银行柜员面试题

终面是半结构，一对三。第一是进行自我介绍。然后主要针对简历进行提问，问问性格和实习经历之类的。因为我在中信实习过，所以叫我简单介绍一下薪金煲是怎么操作的，性格怎么样……时间很短……

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回忆贴：
一面是半结构化：两分钟自我介绍+一个问题[赞R]
一个小组十个人一起进，有四个面试官，问的问题是你对加班怎么看待。对某些同学会多提问。
二面是无领导小组讨论：对抗辩论的形式[萌萌哒R]
四对四，正反方，论点是离婚冷静期是否合理。
三面是半结构化：自我介绍+问题[哇R]
一行进去了八个人，有五个面试官，主要是你对银行的价值体现，专业相关性等。

中信三面七个人都是硕士，剩下一个是985金融本科，总之就是牛！

中信银行综合柜员面试题

1.金融经济知识是通过什么途径学的？
2.原来的背景对进入金融业有什么帮助？
3.为什么选择进入金融业？
4.你最忍受不了的企业文化是什么。

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一面线上面试，8 9个人群面 每个人根据顺序进行1-2分钟的自我介绍 回答几个问题后结束

中信银行g柜员面试题

你具备什么能力来担任这个岗位，具备什么优势？
对于不是本地的同学，会询问你为什么来宁波？

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