HR邀约,沟通面试时间,一面为业务一面,总体上比较愉快,聊的比较顺畅。通过star法则层层深入挖掘我的经历
面试官问的面试题:深圳普联技术有限公司TPLINK生产采购工程师面试题
1.自我介绍
2.还投了别的公司吗?别的岗位?
3.有男朋友吗?在哪里发展?哪里人
4.家人支持你来深圳吗?为什么不在长沙
5.你是一个创新型的还是重复性的?公司需要创新思维的,但是可以培养
6.你是执行者的还是领导者的?举例
7.如果发现领导有问题,会说吗
8.你是不是一个强势有想法的人?要求别人按照自己的想法?
9.家庭情况,是不是独生子女
10.大学三年过的怎么样?
11.压力最大的一段时间是怎么样的?怎么度过的?
12.为什么要做家教?
13.大学三年有什么遗憾吗?
14.有跑步的习惯?频率和次数
15.有考研的打算吗
16.你是一个开朗活泼的人吗
17.平时有什么兴趣爱好
18.反问
在校招过程中得到面试机会,一共有两面,一面是一对一,二面是一对二。
在面试之前会让填写一个表格,内容就是个人背景,问的很详细深圳包括高中学校,认真填写就好。
一面是一对一面试,面试官首先让自我介绍,然后问了一些采购过程中的实例问题,如,有一个订单因为你的原因数量填写错了,但是已经签订合同了,你该怎么补救;有AB两家公司,都可以提供一种元器件供应,问你怎么选择,为什么,等问题。
二面是一对二面试,我和另一个进入二面的同学一起面试,首先面试官介绍了一下公司的情况,让我们有个了解,又问怎么看待网上一些对于普联公司的评价,最后又问我们有什么问题想问他。
普联软件(中国)有限公司采购工程师面试题
1 有一个订单因为你的原因数量填写错了,但是已经签订合同了,你该怎么补救?
2 有AB两家公司,都可以提供一种元器件供应,问你怎么选择,为什么?
3 怎么看待网上一些对于普联公司的评价?
一共两轮面试,第一轮一对一面试,第二轮一对二面试。面试之前让先填写一个表格,调查个人背景,挺详细的,包括高中学校等。
第一轮面试,面试官问一些采购相关的问题,如,有一笔订单因为你的原因,数量填错了,但是此时已经签订了合同,你该怎么做;有AB两家公司,都能提供一种元器件,A公司提供的质量差,B公司提供的质量好,问你怎么选择,为什么?
第二轮面试,一个面试官对两个同学,首先介绍了一些公司的情况,又问怎么看待网上一些对普联的评价,最后问我们有什么想问他的。
普联软件(中国)有限公司采购工程师面试题
有一笔订单因为你的原因,数量填错了,但是此时已经签订了合同,你该怎么做;
有AB两家公司,都能提供一种元器件,A公司提供的质量差,B公司提供的质量好,问你怎么选择,为什么?
怎么看待网上一些对普联的评价。?
在猎聘上联系的,约的线下面试。线下面试为一轮面试,地点是在南山普联那边。面试官是一个中年妇女,态度很差,整个面试过程很不友好,感觉是走kpi流程而已。
面试官问的面试题:普联软件(中国)有限公司国内采购专员面试题
离职的原因,职业规划,前公司的部门组织架构,自己负责的业务类型,跟同事相处的如何,工作过程中遇到最难的一件事,其他就是一些采购面试会问到的问题。
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