普联软件(中国)有限公司

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普联软件(中国)有限公司采购员面试经验(共21条)

2016-09-14 | 社会招聘
面试过程:

1、通过社招网投,简历筛选获得面试机会;
2、电话及邮件通知面试,需带上一些证明个人学历及成绩的证件复印件,作为社招的首面还看这个有点意外的,之前没有公司必须在面试的时候带这些;
3、HR先一对一面试,问题就是为什么离职啊,未来的工作规划啊,还有对于自身社交圈比较感兴趣,问了我父母、兄长的一些情况;
4、HR面完之后技术面,也是一对一,主要就针对简历提出问题,详细地了解过往工作经验,解释目前岗位招聘的需求和工作职责。
主要还是通过交流谈吐来确定你是否具备这个职业素质,包括对行业、公司的氛围适应性,工作的专业要求反而其次,可能跟岗位有关,主要还是看可塑性,能不能进入后很好的融入。
结果:最后终面我婉拒了,因为感觉行业间差别还是有点大。

面试官问的面试题:

HR面:
1、简要介绍项目及工作经历;
2、为什么要离职;
3、对普联有什么了解;问了些家庭背景关系的问题;
技术面:对于本岗位的工作内容详细解释,看你的应对策略,判断你是否能胜任这份工作。

2016-09-21 | 网上申请
面试过程:

一对一面试,进去一个人应该是人力的人吧,感觉并不是很懂机械类的专业。就简单的询问了一些基本情况,之前在网上都看到过。
1.首先做个自我介绍
2.性格有什么劣势
3.看了成绩单问了下成绩的问题(千万不要挂科,千万不要有很多六十分)即使你有两年的奖学金,也没用。
4.有没有男朋友啊 干嘛的啊
5.以后的规划啊
6.你们班就你一个女生,作为班长大家会听你的吗?
7.高考成绩(黑人问号脸)
基本就这些问题 很注重学习成绩的一家公司

面试官问的面试题:

1.首先做个自我介绍
2.性格有什么劣势
3.看了成绩单问了下成绩的问题(千万不要挂科,千万不要有很多六十分)即使你有两年的奖学金,也没用。
4.有没有男朋友啊 干嘛的啊
5.以后的规划啊
6.你们班就你一个女生,作为班长大家会听你的吗?
7.高考成绩(黑人问号脸)

2017-10-17 | 校园招聘
面试过程:

合肥面试的,地点在开元国际大酒店。面试前先按照公司给的模板填一张个人简历表。然后等上一个人面试结束后就到隔壁的房间面试。一对一面试。面试官是一个可爱的小姐姐。先是自我介绍。中文的。然后面试官会让你谈谈对采购工程师这个职位的看法,接着抛出一个具体的工作问题让你给出解决方案。最后谈谈了成绩。整体难度不大,一面大概率是偏重看成绩的。

面试官问的面试题:

谈谈对应聘职位的看法。
抛出一个具体的工作问题,请你给出解决方案。
期望的薪酬是怎样的。
面试了哪些公司?为什么拒了?

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