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普联软件(中国)有限公司人力资源专员面试经验(共14条)

2016-04-29
面试过程:

分两轮面试,第一轮是一对一面试。常用套路先自我介绍,然后面试官根据简历和应聘职位提问题,提的问题有你的缺点是什么?为什么想要做人力资源这方面的工作?

面试官问的面试题:

你的缺点是什么?为什么想做人力资源这方面的工作?是不是独生子女?回答缺点的时候据实回答就行,第二个问题就要根据这个岗位的特点来回答了,人力资源就需要应聘者有较好的人际交往能力,能处理好人与人之间的关系,所以得思考好了再回答,是不是独生子女据实回答,如果是的话,尽量表达自己的意愿打消人家怕你工作不稳定,会跳槽的疑虑

2016-03-21 | 校园招聘
面试过程:

首先是听宣讲会投递简历,过了好几天才有短信通知面试,一面和二面都是单面,并且进行完一面之后马上进行二面,面试是在酒店进行,而且面试官都比较亲切,整个氛围都非常好,但是亲切并不代表是很容易的哟~后面二面没有过也不会给个通知的。
整个面试都问的相当详细,家庭背景什么的,还有一些人力资源专业的问题,反正非常详细。

面试官问的面试题:

1、之前有面试过吗?
2、在活动过程中遇到过什么困难吗?
3、你认为那些城市是属于大城市?
4、你最大的缺点和优点是什么?
6、人力资源包括那些部分?

2016-03-14 | 校园招聘
面试过程:

面试官先是让做自我介绍,然后询问为什么不做与本专业相关的岗位,我回答了自己不适合做本行专业,然后说做人力资源的原因,接下来面试官问我从什么时间开始找工作,我说春招,秋招考研,然后问我为什么不选择去北京,还问我印象最深刻的精力,总之面试官人很好,不过招聘的人数少,所以不清楚结果。

面试官问的面试题:

这次面试是一对一,面试官不会给人有距离感,所以聊的也比较开心,我的本专业不是学人力资源,而是软件工程,所以可能有些吃亏,大家再找人力资源的工作,最好有相关实习或者是本专业

总部人事专员面试经验(深圳) - 深圳市普联技术(TP-LINK)

2016-03-08 | 校园招聘

人力资源面试经验(深圳) - TP-LINK

2016-10-25 | 校园招聘

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2016-10-08 | 校园招聘

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2016-03-14 | 校园招聘

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2016-03-11 | 校园招聘

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2015-09-22 | 校园招聘

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2015-06-10 | 校园招聘

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2015-03-18 | 校园招聘

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2015-03-12 | 校园招聘
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