一对一面试，进去一个人应该是人力的人吧，感觉并不是很懂机械类的专业。就简单的询问了一些基本情况，之前在网上都看到过。
1.首先做个自我介绍
2.性格有什么劣势
3.看了成绩单问了下成绩的问题（千万不要挂科，千万不要有很多六十分）即使你有两年的奖学金，也没用。
4.有没有男朋友啊 干嘛的啊
5.以后的规划啊
6.你们班就你一个女生，作为班长大家会听你的吗？
7.高考成绩（黑人问号脸）
基本就这些问题 很注重学习成绩的一家公司
TP-LINK采购管理工程师面试题
1.首先做个自我介绍
2.性格有什么劣势
3.看了成绩单问了下成绩的问题（千万不要挂科，千万不要有很多六十分）即使你有两年的奖学金，也没用。
4.有没有男朋友啊 干嘛的啊
5.以后的规划啊
6.你们班就你一个女生，作为班长大家会听你的吗？
7.高考成绩（黑人问号脸）
面试过程是一对一的，先是HR根据简历上的信息询问各项情况，接着问了一些关于采购工作的问题。
面试官问的面试题：深圳市普联技术（TP-LINK）采购管理工程师面试题
对于公司采购的了解，HR根据简历上的信息询问各项情况，相关的专业知识，还是很难的，是一对一的方式。
