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东软人力资源经理面试经验(共5条)

2018-01-25 | 社会招聘
面试过程:

首先是电话沟通,HR比较职业化,简单询问了过往经验和意向,之后约定了公司面谈的时间。第一轮应该是和主管面试,主要还是聊一些过往的工作经历和项目经验,也询问了一下对行业的了解。问了一些关于渠道的问题。聊的时间不是很长,让我在大厅等等。等的时间比较长,之后有一个主管招聘的领导来面试。这次聊的时间比较长,领导也比较善谈,讲了很多关于未来的设想。之后让我回去等消息。又等了一段时间后,应该是跟大老板面试,问的问题也比较深,不太好回答,但面试时间不算太长。面试中还是比较轻松的,但据说应聘者数量不少,所以竞争还是比较激烈的。等待的时间有点长。整体来讲是比较愉快的面试体验。

面试官问的面试题:

描述一下你过往的工作经验;
为什么离职;
对于高强度的工作压力有什么看法;
独立完成过的最大的项目。

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