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东软人力资源经理面试经验(共5条) 最近更新时间:2018-01-25 18:00:46

2018-01-25 18:00:46 | 社会招聘
面试过程:

首先是电话沟通,HR比较职业化,简单询问了过往经验和意向,之后约定了公司面谈的时间。第一轮应该是和主管面试,主要还是聊一些过往的工作经历和项目经验,也询问了一下对行业的了解。问了一些关于渠道的问题。聊的时间不是很长,让我在大厅等等。等的时间比较长,之后有一个主管招聘的领导来面试。这次聊的时间比较长,领导也比较善谈,讲了很多关于未来的设想。之后让我回去等消息。又等了一段时间后,应该是跟大老板面试,问的问题也比较深,不太好回答,但面试时间不算太长。面试中还是比较轻松的,但据说应聘者数量不少,所以竞争还是比较激烈的。等待的时间有点长。整体来讲是比较愉快的面试体验。

面试官问的面试题:

描述一下你过往的工作经验;
为什么离职;
对于高强度的工作压力有什么看法;
独立完成过的最大的项目。

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2017-03-12 03:46:48
面试过程:

面试很简单,就是问一些专业性的问题!然后问一些家庭问题,有没有男朋友,我感觉他还看女生的长相,好的话,会加分的!

面试官问的面试题:

你怎么看待HR的工作,家是什么地方的,家庭情况,简历中,你若提到的相关问题,所以简历内容不要有虚假的部分存在!

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2016-07-19 00:59:55 | 网上申请
面试过程:

部门经理与高级HR顾问两人进行面试,面试时间将近100分钟,面试过程还算轻松,但是后续等待时间很长,包括通知面试结果、网站登录应聘信息、发体检通知、发offer,通知入职时间。环境薪资都不错,就是地点比较远,上班时间成本比较高。

面试官问的面试题:

自我介绍,工作内容介绍,行业资源掌握情况,是否对自己职业生涯有过规划,东软对个人的吸引程度,目前薪酬和期望薪酬

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