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东软人力资源专员面试经验(共16条) 最近更新时间:2018-05-25 16:53:18

2018-05-25 16:53:18 | 网上申请
面试过程:

专员带我到面试室,叫了主管对我进行面试,他先自我介绍了一下,然后让我自我介绍大约一分钟时间,面试官再根据简历提问,一对一交流一些相关问题,比较简单,诚实从容就好。

面试官问的面试题:

你做过的项目都是什么内容?你的优缺点?你人缘好的原因,举例说明。你在学校的排名情况。为什么研究生专业和本科的不一致,为什么跨专业考研?

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2017-11-22 15:52:25
面试过程:

面试官比较看形象,我当时没有穿正装,感觉减分了,还有简历一定要好好做,内容要充实。最好有相关实习经历。

面试官问的面试题:

东软集团总部实习现在基本要双985了,企业不是很好,但是还看学历,不良心。开始自我介绍,后来问了几个专业问题,问什么时候能到岗,他们比较着急用人,剩下就没问什么了。然而我还是挂了。

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2017-10-28 16:56:39 | 网上申请
面试过程:

先做你自我介绍,公司倾向于招聘认真踏实,有责任心的员工。其次,问实习经历,在实习过程中遇到过什么难题,简述自己的优点和缺点,这是一面。二面是人力资源总监面,一共有我们两个人参加二面,让每个人简述我们两个谁更适合这份工作。

面试官问的面试题:

第一,简述你的优点和缺点。会让你举例子说明你的观点。第二,你在实习过程中遇到的难题有什么,你是怎么解决的,从中得到什么经验。第三,你和你的小伙伴,谁更能胜任这份工作,简述理由。

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