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东软猎头/人才中介面试经验(共7条) 最近更新时间:2018-04-25 13:36:17

2018-01-25 18:00:46 | 社会招聘
面试过程:

首先是电话沟通,HR比较职业化,简单询问了过往经验和意向,之后约定了公司面谈的时间。第一轮应该是和主管面试,主要还是聊一些过往的工作经历和项目经验,也询问了一下对行业的了解。问了一些关于渠道的问题。聊的时间不是很长,让我在大厅等等。等的时间比较长,之后有一个主管招聘的领导来面试。这次聊的时间比较长,领导也比较善谈,讲了很多关于未来的设想。之后让我回去等消息。又等了一段时间后,应该是跟大老板面试,问的问题也比较深,不太好回答,但面试时间不算太长。面试中还是比较轻松的,但据说应聘者数量不少,所以竞争还是比较激烈的。等待的时间有点长。整体来讲是比较愉快的面试体验。

面试官问的面试题:

描述一下你过往的工作经验;
为什么离职;
对于高强度的工作压力有什么看法;
独立完成过的最大的项目。

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2018-04-25 13:36:17 | 网上申请
面试过程:

面试的是部门总经理和一个正式员工,面试官很和蔼,面试前就通知了PPT演讲的题目,面试前就准备好了PPT,当场进行讲解。

面试官问的面试题:

主要就是对PPT进行讲解,然后简单聊聊了个人情况。PPT的讲解情况应该是主要的评分标准。

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2017-04-01 09:57:14 | 校园招聘
面试过程:

面试东软集团人力资源的面试一共有一轮,2对1的面试,面试老师都很好,但是问的问题都比较尖锐,主要问能不能在压力下面工作,以及工作时间的确定,感觉自己表现很好,但是没有被录取,很无奈啊!

面试官问的面试题:

(1)可是适应出差么?
(2)专业方面的相关知识?
(3)问了你自己对人事工作的理解及看法?
(4)问了你的优势和劣势?
(5)问了家庭方面的东西?

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