首先是电话沟通,HR比较职业化,简单询问了过往经验和意向,之后约定了公司面谈的时间。第一轮应该是和主管面试,主要还是聊一些过往的工作经历和项目经验,也询问了一下对行业的了解。问了一些关于渠道的问题。聊的时间不是很长,让我在大厅等等。等的时间比较长,之后有一个主管招聘的领导来面试。这次聊的时间比较长,领导也比较善谈,讲了很多关于未来的设想。之后让我回去等消息。又等了一段时间后,应该是跟大老板面试,问的问题也比较深,不太好回答,但面试时间不算太长。面试中还是比较轻松的,但据说应聘者数量不少,所以竞争还是比较激烈的。等待的时间有点长。整体来讲是比较愉快的面试体验。
面试官问的面试题:东软HR经理面试题
描述一下你过往的工作经验;
为什么离职;
对于高强度的工作压力有什么看法;
独立完成过的最大的项目。
三个人面试 一些常规 问我经历什么的 但是我第一次面试 完全没做攻略 就失败了 而且那时候没有转正机会 问我要不要去参加秋招 面试我的 一个老人 两个年轻人 刚进去的 会针对简历内容具体问
面试官问的面试题:东软HR经理面试题
1自我介绍
2.为什么想做这个 职业规划
3.不能转正 考虑秋招
4.针对在学校文艺部 展开说 做了什么
面试很简单,就是问一些专业性的问题!然后问一些家庭问题,有没有男朋友,我感觉他还看女生的长相,好的话,会加分的!
面试官问的面试题:东软集团HR经理面试题
你怎么看待HR的工作,家是什么地方的,家庭情况,简历中,你若提到的相关问题,所以简历内容不要有虚假的部分存在!