先是人事带到会议室填写个人信息，完成一张性格测试表和一张翻译题目的测试卷。然后被带到cfo办公室，cfo是德国人用浓重的德语口音和你交谈。聊聊毕业学校，工作经历。个人的喜好等等。然后就被要求问问题，他现场解答。然后就给我看了公司的组织结构什么的。结束了cfo欢迎我在他们公司吃工作餐。吃完再走。2周后，人事来电话跟我说了他们的工资待遇。然后有点不满意人事问了我的想法说再去沟通。2周后来电话又说了工资待遇稍微好一点点。然后问报道时间。1周后收到通过邮件发的offer.现在已经在这家公司工作将近1年的时间。

东软软件测试员面试题

毕业学校，专业。

有哪些工作经历，为什么不再上一个公司继续工作。

介绍一下自己性格，特长。

对申请的职位的理解。?

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在智联上投递的简历，第二天就通知面试，hr在电话中询问了基本信息，就是之前的工作经验，

东软软件测试员面试题

1,哪个学校毕业的，专业是什么？为什么选择东软？
2.他会问你软件测试是什么方向的？我选的是日语方向的，学习日语几年，什么水平？
3.住哪？再就是他简单的介绍公司的情况
都是些基础的东西，

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先是笔试，再是面试，因为当时我应聘的是对日的软件测试，所以就是2张笔试卷纸，一张日译汗，一张逻辑题～不难

大连东软集团软件测试员面试题

先是做了自我介绍，然后问了兴趣爱好，日语等级，简单问了一下对杯子的测试观点～大大方方的回答就好

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