有两轮面试，第一轮是HR面，第二轮是总监面。两轮都是群面，第一轮是先一个一个进行自我介绍再回答问题。第二轮有两分钟的时间限制，超过了时间会被打断。
面试官问的面试题：百威英博红星实习生面试题
具体问题我也不太记得啦，只记得有回答职业规划，大学期间的成就，如何看待快消压力大等，感觉都不是会需要思考很久的问题，稍微准备一点都可以回答。
通过关注百威校招公众号投递简历，在经过游戏测评、ai测试之后就是终面。虽然面试形式是多对多，但不是无领导，主要还是以问答为主。每一个面试官都会提问，然后大家轮流作答或是面试官选择感兴趣的参与者作答。整体感觉蛮随性的，挺好。
面试官问的面试题：百威英博暑期实习-管理培训生面试题
1. 自我介绍
2. 常用的数据分析软件
3. 实习期很短但是要产出项目，你会怎么做
4. 如何看待啤酒行业现状
一轮电话面试，简历发过去之后接到电话预约面试时间，问的问题都比较基础，因为是跟市场调研相关的，重点问了相关经历
面试官问的面试题：百威英博市场洞察组实习生面试题
1.平时喝酒吗？对百威有什么了解
2.市场调研大赛你做了些什么研究，具体方法，得到了什么结果，学到了什么
3.过去的经历中最让你感到骄傲的是什么
4.有没有其他offer
