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恒大集团系统管理员/网络管理员面试经验(共6条) 最近更新时间:2016-11-10

2016-10-25 11:10:16 | 校园招聘
面试过程:

初试:邮件通知具体时间面试,如果你提前到就会提前登记,每一组满10个人就会直接开始安排面试。进到面试间后十个人依次就坐,依次进行1分钟演讲,轮到你了就站起来说。整个面试完后,面试官会说回去等待结果,基本上晚上就出来,通过之后第二天就是复试。由于是第一次面试,面试的时候挺紧张,但总体说,1分钟的演讲能考察的东西最主要的还是表达能力,表述是否流畅清晰,个人是否自信,是否沉稳。做到这几点,基本差不多了。

面试官问的面试题:

恒大集团互联网管理培训生面试题

初试通知邮件会告知1分钟演讲的三个题目,自己选一个来讲。三个题目分别是:用三个词语来形容自己并解释;目前为止你做过的一件最有成就感的事情;你对未来三年的职业发展规划。需要注意的问题就是:第一点,千万不能超时,1分钟的演讲,你讲1分十几秒,就已经很危险了,我排在最后一个,前面九个人,基本上都超时,讲了一堆,完全不知道考核的重点,疯狂地描述自己多么辉煌的经历。更有三个甚者被面试官直接叫停,轮到下一个人讲。你说扣不扣分?第二点,三个题目,我们那组10个人,只有我和另一个人选了“未来三年的职业规划”,我觉得,在这么多人选择的两个“三个词描述自己”“最有成就感的一件事”题目里面,除非你说得很出彩,给面试官留下印象,不然,还是免了吧。如果都是和我一样经历没多大料的,成熟点,别把引以为豪的那么几个个性拿出来了。好好地写写未来三年的职业规划,写得积极向上点,实际点,表达一些你愿意留职的意向,简练地缩在1分钟里,就足以在前面的故事会选手中突出来了。以上两点建议只针对这里的1分钟演讲,有些场合是需要对自己的丰富经历加以润色包装的,具体问题要具体分析。第三点,坐姿,背挺直,精气神出来。第四点,没了。

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2018-03-20 17:34:52 | 校园招聘
面试过程:

面试总共3轮,不知道现在有没有变
1.自我介绍+演讲,会提前将题目发到邮箱
2.群面:给出一个问题并讨论+个人问答,问题经常是一些地产类或者通用类问题(不论岗位都是这些问题)
3.群面:集团的大佬面试,形式为即兴演讲+问答

面试官问的面试题:

恒大集团互联网管培生面试题

1.第一轮面试官不会单独问问题
2.第二轮更多时候是一个通用问题,比较简单,无非是为什么来这,或者你对某一个问题的看法
3.第三轮会看简历问问题,准备好简历上的点就行

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2017-07-04 18:52:01
面试过程:

人力通知面试,然后经过两轮一对一面试。主要是说工作比较累,待遇一般,介绍自己的工作,为什么跳槽。

面试官问的面试题:

恒大集团网络安全工程师面试题

工作经验,答,一直在房产工作,经验比较丰富。恒大待遇比较低,工作会很辛苦。答没事的,年轻。

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