最后一轮是总裁面,恒大报销差旅费到总部参加面试,多对多的形式,印象比较深的是有一个随机抽题环节,抽到图片或者一段话,针对抽到的纸条回答问题
面试官问的面试题:恒大集团战略投资发展专员面试题
1.自我介绍
2.未来工作的意向城市,对于出差的想法
3.抽题,30秒准备之后做答
四轮面试,第一轮视频面,给定题目演讲,提前几天给出题目。第二轮hr现场提问,问了大概三四个问题吧,每个面试者轮流回答。第三轮视频面,三个面试官,抽选题目即兴演讲,终面视频面,五六位面试官吧,大概一共六七位面试者,针对每位面试者随机发问。
面试官问的面试题:恒大集团投资面试题
最近读过的一本书,用一个动物形容自己,为什么要选择深圳,你觉得你有什么特质适合这份工作,以弯道超越为主题演讲。
最开始是收到了短信通知进入一面,以电子邮件形式将一面题目发给面试者,一共三个题目,选择其一进行一分钟的演讲。下午面试的时候一个面试官,四个为一组进行面试。首先自我介绍,然后开始一分钟的演讲,一共不超过三分钟。四个人分别结束后,面试官开始进行提问,每人问题数量不一样,也不同。我就主要问了问什么选择这一工作地点,大学的成绩是怎么样的?你怎么认识投资的?
面试官问的面试题:恒大集团投资助理面试题
问什么选择这一工作地点?
大学的成绩是怎么样的?
你怎么认识投资的?
你怎么理解大写数字“三”的?
你在大学有过让你最难忘的的经历是什么?
单面1V1,先做了一个一分钟的自我介绍,HR简单的问了一下性格、选这个岗位的原因,成长经历等等,并对你的回答不断追问,全称微笑,比较nice,不是压力面。每场大概只有20分钟不到,还是比较轻松
面试官问的面试题:恒大集团投资开发专员面试题
自我介绍一分钟,问为什么专业和岗位不匹配仍然要选这个岗位,你对岗位的理解,你个人经历中被拒绝过吗,拒绝时心里是怎么想的,对未来工作的看法,城市的选择,等等,全程都很nice