面试一共分为三轮，有电话面试也有视频面试也有当场面试的形式。
第一轮是HR初筛，投简历后接到公司人事的电话，首先是自我介绍，接着问下简历上既往项目的情况，问的比较粗，最重要的是要让面试官觉得你很了解自己做的项目，他懂不懂没关系。
第二轮是HR经理+业务部门负责人（应该是部长吧）面，HR就问一些常规性问题，比如为什么选择恒大、有啥兴趣爱好之类的，部长就问了一两个问题，主要是关于过往项目的情况，怎么管控供应商等，大概用时40分钟。
第三轮是分公司总经理面试，比较随意，总经理会针对目前项目上的一些情况进行提问，主要是为了征询你的意见和你的反应能力，大体比较轻松，然后就是问一些为啥加入恒大类的问题，这个比较好回答。
最后结果还不错，顺利地拿到了offer。

恒大集团建筑工程师面试题

第一轮：公司HR电话联系，先让自我介绍，接着问了目前所在项目的情况以及以前各个项目的情况。
第二轮：视频面试，首先还是自我介绍，接着人事经理问了爱好、个人特点、英语情况等通用类问题，业务部门的部长问了如何管理供应商、在目前项目上如何管控好进度质量成本等问题
第三轮，现场面试，和分公司的总经理聊，总经理比较务实，介绍了目前项目上的情况，以及遇到的问题，问我该如何处理等，主要是hi想听下我的思路吧~，再然后就是闲聊了下
总的来说还比较顺利吧，

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接到人事通知前去面试，人很多，做了个自我介绍，简单的工作经历，问了个专业问题，梁钢筋构造跟抗扭得差别。请简单做个自我介绍，然后问了梁钢筋??构造钢筋和抗扭钢筋，两者有什么差别，请简单做个自我介绍，然后问了梁钢筋??构造钢筋和抗扭钢筋，两者有什么差别，

恒大集团专业土建工程师面试题

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是公司项目一线执行者，代表着公司的形象，维护着公司的利益，通过对项目的质量进度安全成本等管控，最终使项目满足总控计划，实现经济效益，达到既定目标，对公司负责。

恒大集团专业土建工程师面试题

薪资
非硬性，相信公司会在一个合理公平下确定标准，期望公司录用我是认可我面试表现，过往经验，专业水平，以及后期能为公司带来价值，而不是根据多一点少一点的薪酬。

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开车两小时从自己的城市到连云港参加面试，1v1项目总亲自面试，但是项目总带着孩子周末加班面试。

恒大集团专业土建工程师面试题

你印象最深刻工作中的问题是什么？如何去管理施工单位？然后根据你说的问题，他再提出一些问题细化的问你。

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