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恒大集团培训生面试经验(共21条)

2016-10-25 | 校园招聘
面试过程:

初试:邮件通知具体时间面试,如果你提前到就会提前登记,每一组满10个人就会直接开始安排面试。进到面试间后十个人依次就坐,依次进行1分钟演讲,轮到你了就站起来说。整个面试完后,面试官会说回去等待结果,基本上晚上就出来,通过之后第二天就是复试。由于是第一次面试,面试的时候挺紧张,但总体说,1分钟的演讲能考察的东西最主要的还是表达能力,表述是否流畅清晰,个人是否自信,是否沉稳。做到这几点,基本差不多了。

面试官问的面试题:

初试通知邮件会告知1分钟演讲的三个题目,自己选一个来讲。三个题目分别是:用三个词语来形容自己并解释;目前为止你做过的一件最有成就感的事情;你对未来三年的职业发展规划。需要注意的问题就是:第一点,千万不能超时,1分钟的演讲,你讲1分十几秒,就已经很危险了,我排在最后一个,前面九个人,基本上都超时,讲了一堆,完全不知道考核的重点,疯狂地描述自己多么辉煌的经历。更有三个甚者被面试官直接叫停,轮到下一个人讲。你说扣不扣分?第二点,三个题目,我们那组10个人,只有我和另一个人选了“未来三年的职业规划”,我觉得,在这么多人选择的两个“三个词描述自己”“最有成就感的一件事”题目里面,除非你说得很出彩,给面试官留下印象,不然,还是免了吧。如果都是和我一样经历没多大料的,成熟点,别把引以为豪的那么几个个性拿出来了。好好地写写未来三年的职业规划,写得积极向上点,实际点,表达一些你愿意留职的意向,简练地缩在1分钟里,就足以在前面的故事会选手中突出来了。以上两点建议只针对这里的1分钟演讲,有些场合是需要对自己的丰富经历加以润色包装的,具体问题要具体分析。第三点,坐姿,背挺直,精气神出来。第四点,没了。

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2016-11-13 | 校园招聘
面试过程:

之前有同学去过恒大的面试,她们当时即兴演讲,我当时就傻傻的以为自己也会是即兴演讲,但是到了面试教室当时就蒙了,是小组讨论!!这真的是我的第一次面试,完全不了解小组讨论,所以最后的结果可想而知,以失败告终

面试官问的面试题:

完全自由讨论,没有提出问题,十人围坐一圈,面试官拿出选题,小组中的一位抽取一套题,进行讨论,当时我们抽中的是,作为一名新入职员工给觉得重要的点进行排序,先是每个人介绍一下自己然后集体讨论,之后选出一位进行总结,再每个人进行补充,结束。

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2016-10-23 | 网上申请
面试过程:

在我们学校的宣讲会结束就完简历,很快就收到面试通知了,可能是hr在本地做宣讲会就马上想进行面试的原因吧。邮件给了三个题目选择做一分钟的自我介绍+演讲。感觉过程很顺利,面试官也很nice,一直微笑示意。

面试官问的面试题:

只是一面,面试官要求10个人按顺序进去,然后就开始按照顺序一个一个的自我介绍和演讲,中间有同学超时面试官会说时间到了阻止继续发言,所以之前练习的时候控制时间很重要。10个人都介绍后就离开等待结果了。晚上就收到了复试通知。

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