8个人的群面，首先无领导小组讨论，题目网上有，是分析一个旅游酒店营业利润下降的原因，有大概10条吧，让你排序。然后是HR一个一个的提问问题，而且是在所有人面前回答的（不是叫到小屋子里，还是刚才小组讨论的位置）。问的问题比较基础，自我介绍，然后根据你的自我介绍问问题。面试的过程中可以挺明显的看出来HR对谁有兴趣，会问你能不能接受实习之类的。其实单独问问题不难，难的地方是，你要在所有人面前回答，而且我是没有咨询经验的，其他人都有相关经历，都很厉害，听他们自我介绍自己其实已经崩了。所以大家准备的时候一定要放平心态，相信自己，小组讨论的时候也是，如果有想法一定要说出来，提前看一下分析问题该怎么分析（比如说分析利润就从收入成本开始分析等等），然后可以自己归一下类别，哪些条属于影响成本因素，哪些属于影响收入因素。小组讨论一定做好笔记，之后的草稿纸会收回去的。面完之后就说1-2周之内通知下一次（接下来是笔试，然后是部门单面）。

北京正略钧策管理顾问有限公司咨询顾问面试题

无领导小组讨论
自我介绍
根据经历问问题
举一个例子证明自己快速思考的能力
为什么选择咨询
可不可以接受实习
什么时候可以到岗

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参加过一次这家公司面试，感觉还挺专业的，我参加的那场是集体面试，一屋子七个人吧好像，面试的是一个又高又瘦腿又长的HR小姐姐，一直在笑，一开始我觉得没什么，也没怎么紧张，结果每个人做完介绍，我就不淡定了…………发现身边的人不是北大就是清华，居然还有个博士。瞬间感觉自已没戏了…………。
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小姐姐后来又介绍了公司的情况，还介绍了一些做咨询的条件，什么长期出差，工作很辛苦之类的。后来就是小组面试，大家讨论了一个案例，感觉自己可能第一次参加这种面试，完全不在状况，讨论的时候表现的也一般…………
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我是问了同学，同学告诉我可以试试咨询类的公司，之前对咨询也不太了解，只看过一个电视剧，感觉这个行业好像还挺高大上的，又可以学习不少新东西才投的简历，这次面试的经验算是个尝试吧。不知道自己能不能进复试？？

北京正略钧策管理顾问有限公司咨询顾问面试题

问了我很多问题，都是一些常规问题吧，什么之前在学校的情况，是否考过公务员，个人的兴趣爱好之类的，没有什么故意刁难的问题，还问了一些比较具体的问题，比如之前在学校参与社团活动的情况，活动的流程什么的

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在智联招聘投递的简历，第二天就安排了面试。第一面需要填写一个网申表那样的表格，然后hr一对一，主要询问过往经历。感觉挺顺利的，但是结果未通过。

北京正略钧策管理顾问有限公司管理咨询师面试题

核心竞争力是什么？
拿到的offer有哪些？
你有什么想要问我的？
期望的薪资待遇？
什么机会了解的咨询公司？

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首先是HR电话沟通，然后加入了一个群，要看那个咨询的培训的录播课程，要定期打卡
后面HR约合伙人面试，之后就是谈offer

北京正略钧策管理顾问有限公司咨询面试题

自我介绍
询问曾经做过的项目，和实习经历，之前为什么这个实习
对咨询的认知
未来职业规划

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