秦皇岛康姿百德高新技术开发有限公司

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秦皇岛康姿百德高新技术开发有限公司培训生面试经验(共8条) 最近更新时间:2016-09-25

2016-10-14 09:36:40 | 校园招聘
面试过程:

宣讲主要就介绍了公司的情况,然后就是笔试。笔试分为基本信息、简单行测和主观问答。晚上收到笔试通过参加面试的消息,网上看了点面经。 第二天上午参加面试,等了大概30分钟被工作人员带进房间,我们一组共12个人,面试就是无领导小组讨论。没有自我介绍。面试官首先说了一些注意事项,然后就说开始讨论。给3分钟读题,40分钟讨论,3分钟陈述,所以时间还算充足。题目是某酒店盈利不佳,列出了十几条原因,找出最重要的三条并陈述理由。没有确定小组leader、time keeper等角色,面试官最后也没问。反正这次无领导讨论还算很轻松,总之就是多发言,但一定要有逻辑。等到下午收到了面试通过的消息,晚上参加笔试,笔试就是情商测试,so,认真答就好。国庆过了之后收到参加终面的消息,但是处于种种原因,最后推掉了。希望我和大家都能找到合适的工作。

面试官问的面试题:

秦皇岛康姿百德高新技术开发有限公司管理培训生面试题

群面问题:
1.一家酒店效益不好,列出了如下几条原因,请确定最重要的三条并陈述理由。

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2016-11-02 10:36:46 | 校园招聘
面试过程:

1对1面试,高管面试,很亲民的面试,问一些家庭情况、根据简历问一些学校方面的事情,性格方面的、最成功的或最失败的,最体现你能力的事情等等,都是一些基本问题。

面试官问的面试题:

秦皇岛康姿百德高新技术开发有限公司管理培训生面试题

,问一些家庭情况、根据简历问一些学校方面的事情,性格方面的、最成功的或最失败的,最体现你能力的事情等等,都是一些基本问题。

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2016-10-15 13:30:29 | 校园招聘
面试过程:

无领导小组讨论,假如你是酒店的经理,如何提高酒店现在经营不善的现状。从10条当中选出三条你认为最重要的。

面试官问的面试题:

秦皇岛康姿百德高新技术开发有限公司管理培训生面试题

面试官并没有提出问题,因为是无领导小组讨论。只是让我们自己讨论并且汇报。3分钟看题,30分钟讨论,2分钟汇报

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