一面是电话面试，二面是公司主管面试，会问一些个人情况，工作经历，以及为什么会选择这个岗位，后面等通知，三面就是一对一经理面试。面试不是很难。
面试官问的面试题：武汉亿童文教发展有限公司人事专员面试题
1.首先是自我介绍；
2.你为什么会选择我们公司；
3.你对这个岗位有什么了解；
4.结合具体的一个情景，讨论你将如何处理；
5.你期待的薪酬待遇
经过了一轮笔试两轮面试。应聘的渠道岗，笔试题目就是相关业务知识与技巧的考察，题目不难，但也得认真仔细，不会的也得写出自己认为的流程。第一面试人资面，问题比较常规。第二面用人部门的副总面试，得准备。
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1.自我介绍，自我介绍多突出自己个性部分。2.之前从事工作离职的原因，这部分尽量跟现在岗位挂钩，不要让人感觉你是很随意离职。3.从上份工作中学到什么，那就如实说，注意说得要有逻辑和条理，可以从几个方面，或者用几点来阐述自己要表达的语言。
进门先填表，然后人事的两个小姐姐出来面谈，主要是细问简历上的一些信息，深挖实践经验，还有居住地呀什么的，总体来说比较轻松，第二轮部门经理面试。
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10你住在什么地方，今天过来用了多长时间
其中的一段实习经历能具体介绍一下吗？你是怎么理解这个岗位的业务的
