三个人一起面试,一个人事、一个部门负责人,一个负责专业能力面试的。他们自己没确定未来的业务方向,所以对于候选人具体能力的要求,其实也不是特别的确定,所以在面试之前的准备和面试过程回答问题侧重点不大好把握。
最开始负责专业能力的先问问题,问题比较细节。后面是部门负责人问有进行压力测试,最后是HR问主要问有关简历、职业规划、未来发展什么的。
天翼电子商务有限公司信审经理面试题
1、你是如何做尽职调查的;
2、通过数据分析,你发现了什么问题?问题背后的原因是啥?
3、你们之前公司是如何把控风险的?
4、你希望找一份什么样的工作?
5、还有一些其他的问题,但具体不记得了。。。
猎头公司帮忙招聘,等待面试时间比较长。面试时间也不是很长,2个多小时,问了打算如何开展工作的细节。问了一些基本信息,一些基本操作问题。
面试官问的面试题:天翼电子商务有限公司业务面试题
为什么离开上一份工作。打算怎么开展工作? 自我介绍,自我工作经验介绍。住在哪里。学历层次,特长,专业,一些公司常常问的基本问题。
猎头邀约去群面, 分管领导和部门总, 问了些基础的问题,包括以前公司的经历 通过问我家住在哪里, 上班时间, 长期规划, 判断有戏,过了一周左右 收到入职通知。
面试官问的面试题:天翼电子商务有限公司渠道面试题
你家在哪里?
你如何评价你的同组伙伴?
你看重公司的是什么?
你个人的优点和确定是什么?
你是否会长期在这个城市发展?
你对互联网行业是如何判断的?
(共9条) 外语教学与研究出版社
(共8条) 银华基金管理公司
(共4条) 上海永升物业管理有限公司
(共4条) 德国电信咨询公司
(共4条) 北京速途网络科技有限公司
(共4条) 中信证券(山东)有限责任公司