软通动力

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软通动力 面试 (共545条面试经验分享)

面试感觉

[{value:58, name:'很好'},{value:228, name:'一般'},{value:31, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 52
  • 0%
  • 4%
  • 62%
  • 22%
  • 10%

应聘途径

[{value:207,name:'校园招聘'},{value:402,name:'网上申请'},{value:28,name:'招聘会'},{value:131,name:'社会招聘'},{value:33,name:'内部推荐'},{value:25,name:'猎头'},{value:30,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:1,name:'通过关系'}]
  • 1 网上申请 46 %
  • 2 校园招聘 24 %
  • 3 社会招聘 15 %
  • 4 招聘会 3 %
  • 5 内部推荐 3 %
  • 6 亲友介绍 3 %
  • 7 猎头 2 %
  • 8 通过关系 0 %

软通动力面试经验(共545条) 最近更新时间:2018-01-16

2017-06-01 | 网上申请
面试过程:

第一轮:技术面试
自我感觉还是不错的。基本上都能回答的出来。在面试期间,现公司的负责人突然给我打电话,然后我就接了,电话里说让我去加班,然后去给北京那边的开发人员说一下了情况。当打完电话之后,面试官就说面试就到这里吧,可以了,让我进行第二轮面试。
第二轮:人事面试
这一轮来的是一个哥们,他把我叫到一个会议室里就进行问答。但是由于楼上装潢,随后就转移阵地了。这哥们特别都笑。什么都和我谈。并且从他身上我也学到了很多的东西。他还问我有对象没,说假如面试成功了,你在这上班,会离你对象很远的,我说没有关系,她也是程序员,她肯定会理解我的。还和我说了他也是刚从南京过来半个月,问我附近有没有什么好玩的地方,我说西湖钱塘江。他说都去过了。还问了我周末一般都干嘛,我说在住的地方的工大打一打篮球。他又问你充当什么,我说前卫,他说他才后卫,其实我一般都不打篮球的,并且也打不了前卫,只是随便敷衍一下了,怕场面有点尴尬。随后又问了假如你和你同事做项目,你同事不怎么配合你,你会怎么办,我说会向主管反映一下,然后让主管协调一下,他说你这样子做是不对的。你应该在这位同事有时间的情况下和他多谈谈,然后慢慢的关系就好了,否则如果直接向主管反映,你们肯定会多少有点矛盾的。我说我同意你的意见。然后他就问我的职业规划是什么,我说是当项目经理,然后就是架构师,他说你又这想法是相当的不错的。但是如果现在给你10几个人,让你管他们做项目,你肯定不知道从哪开始。我说我现在项目经验还不足,肯定把项目做失败。然后他说如果你要实现你自己的人生目标,你就得多研究研究技术,然后和身边的人建立良好的关系,工作至于多看一些管理方面的书。还有问了我为什么要离开家,来这么远的地方。。。。我们之间谈了好多话。让我收益匪浅。。非床感谢他。他还给我讲了,刚进公司经理肯定不会让做难的项目,肯定先从简单的做起,如果把简单的都做完了,要主动的向经理申请新的模块,这样一定会给经理留下好的映像。对自己的技术提升也很快,对于他,我觉得他很会做人,很会说话
第三轮:来一个和你谈待遇的人
是一个矮女的,和她聊的话也不少。她问我的期望薪资是多少,我说5k,他说这么多,我们公司可能负担的不起,然后又问,你们公司的一些福利由什么组成,我说五险一金,中餐补助等。他说他们公司也是什么都有。然后又给我讲了他们公司的升职制度,说每年的3,8月都会有70%的员工涨工资,如果努力了,肯定有机会的,我说我肯定会好好工作的。还有一些记得也不是很清楚了,然后就结束了,说三天之内会给我答复的。
希望能顺利的被录用。然后顺利的辞掉现在的工作。
ps:那天去中软面试的人好多。幸运的是我没做面试题,直接和技术管交流的,哈哈,我最害怕做面试题了。以后我会多和身边的人交流。改掉不喜欢说话的毛病。其实也不是一开始就不喜欢说话,主要还是因为自己之前太傻,深深受伤的缘故吧(3year)。

面试官问的面试题:

自我介绍,问我有什么爱好,问我的职业规划是什么等?专业技能。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

2017-02-17
面试过程:

移动简单面试了一下。,。,,,,?,,,。!一开始挺紧张的,问的面试题也不难分亨完吧……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

面试官问的面试题:

兼容性,易用性还有自动化等等…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

2016-10-11 | 招聘会
面试过程:

没有投过简历,是软通通过网站看到我的简历然后致电的,说是一个需要带领团队进行作业的HR主管职位。综合考虑之后就去了。面试是一对一,面试官是很年轻的来自上海公司的招聘经理,人很nice。整个面试就是在随意地交谈,没有特别规范的一个模式,让人比较轻松,面试官也很直接,会将职位面临的工作难点说明(工作量大、内容单一、发展有限),了解候选人对招聘工作的热爱和忍耐力。通过职位的具体沟通,我觉得与自身的职业规划不符,所以就放开了,两人谈得很多,但已经转移到团队管理等方面。面试官也很直接,说她挺喜欢我,当然希望能够有机会成为同事,如果我愿意进一步接触。但是她也看得出来,我要是去软通了,绝对是与我的职业规划不一致的路,所以她很坦白地告诉我,她将十分理解我不选择软通的原因。在明确了彼此意愿后,我们还是接着谈了一小会儿,整个气氛很愉快。

面试官问的面试题:

有一次笔试和面试。

笔试都是英文,基础题居多。难度不大。

我主要也是谈多线程以及j2se技术这一块,包括tcp/ip协议等等,因为技术经理说他们想做与打印机相关的软件,需要用到实时java以及多线程、swing等技术。这经理倒是挺热情的,只是我估计自己不太符合他们的要求。?

2016-09-26 | 网上申请
面试过程:

早起到了面试地点,询问了华为HRMM(长得很不错,赞一个)开始面试研发 后来改成场景测试,问她能不能换,她说为什么换啊,我说就是想换嘛,她说为什么嘛,我说想换嘛,帮帮人家嘛,就这样她让我填写了张信息表格,在应聘岗位上写上场景测试类,然后马上跟我说了句:十分钟后开始面试。听到以后让我微微一怔,立马给家里的老爹老娘打了电话,听取他们意见之后最终我拍板,十分钟就十分钟,凭借我的口才和逻辑应变能力,绝对能把面试官收拾的服服帖帖的(略微有些小小嚣张)。这十分钟时间我仔细观察了应聘研发和测试的人数,发现负责研发招聘的HRMM前排队的人数那个人多哦,果然更多的同学是准备为社会主义研发事业厮守终生和奉献终生的,那个画面我现在回想都会感动的湿润眼眶。
好了,言归正传。被HRMM带进面试场地,坐在一个中青年男子的旁边(这里再插点东西:关于着装。穿正装的人还是有的,但大部分都没有,毕竟大家都是学生,穿的整洁干净就好了。移动的面试就完全不一样了,好像去杭州大厦参加面试的不管男女都穿的是西装,赤裸裸的制服诱惑啊,就我一个淡定地披着休闲装就去了,天气那么冷,保暖要紧)第一面的面试官给我的感觉很干练,带着眼镜,面无表情。刚坐下,他就翻看着我的简历,在项目那一页停留了比较长的时间。首先是自我介绍,因为准备的很充分,加上我讲话本来就很快,迅速搞定。面试官接着让我谈谈在导师公司做的AFCI项目,也是准备过的,答得也很流利。回答的过程中,面试官要求我把他当做AFCI产品的客户,向他介绍这个新产品,心里话,这个场景我自编自导自演了很多遍了,所以很快进入状态,这期间我时刻保持者和面试官眼神的交流(希望筒子们也能这样,不单单是面试,在和他人讲话时,要看着对方的眼睛,这叫尊重),从面试官点头的次数,我给我自己心理暗示:现在回答的节奏很NICE,继续保持。在我回答完毕时,我观察到了他嘴角一丝不易察觉的微笑。接着面试官问我,华为主要从事的业务及提供的服务,说实话,这个我确实没有好好准备,说了“华为是设备提供商,能够为客户供应设备的同时,为客户提供解决方案, balabalaba”因为之前只是大致看了华为的介绍,知道大概的一些业务,所以回答的不是很流利,这样下去的话对我比较不利,这个时候我想到了华为的企业文化这个我有点清楚的概念,就把话题转到了这个方向,并且说出了自己很欣赏的一句有关华为的名言“胜则举杯相庆,败则拼死相救”说话的人来头不小:任正非,顺带说了很欣赏华为的狼性文化,团队精神。实在没有办法,只能搬出任老爷子来压压场了。面试官听了笑了笑“不错嘛,任正非语录记得蛮熟的啊,很多华为的员工都不知道啊”我也见机表示了自己面试准备的不足,因为之前都在公司实习,项目任务重。面试官笑着表示问题不大,吸取这次经验,好好准备下一轮面试。第一轮面试结束,我特地在说了谢谢面试官后,故意拖延了点时间,看看他在我的信息表上填的内容“在是否同意进入下一轮”这一栏上他打了钩。OK,搞定第一轮,进入群面了。(后面想想,自己犯2,他之前都和我说了让我准备下一轮面试,我居然还猥琐的看他在信息表格上的评价,哎。。。)

面试官问的面试题:

从面试官点头的次数,我给我自己心理暗示:现在回答的节奏很NICE,继续保持。在我回答完毕时,我观察到了他嘴角一丝不易察觉的微笑。接着面试官问我,华为主要从事的业务及提供的服务,说实话,这个我确实没有好好准备,说了“华为是设备提供商,能够为客户供应设备的同时,为客户提供解决方案, balabalaba”因为之前只是大致看了华为的介绍,知道大概的一些业务,所以回答的不是很流利,这样下去的话对我比较不利,这个时候我想到了华为的企业文化这个我有点清楚的概念,就把话题转到了这个方向,并且说出了自己很欣赏的一句有关华为的名言“胜则举杯相庆,败则拼死相救”说话的人来头不小:任正非,顺带说了很欣赏华为的狼性文化,团队精神。实在没有办法,只能搬出任老爷子来压压场了。面试官听了笑了笑“不错嘛,任正非语录记得蛮熟的啊,很多华为的员工都不知道啊”我也见机表示了自己面试准备的不足,因为之前都在公司实习,项目任务重。面试官笑着表示问题不大,吸取这次经验,好好准备下一轮面试。第一轮面试结束,我特地在说了谢谢面试官后,故意拖延了点时间,看看他在我的信息表上填的内容“在是否同意进入下一轮”这一栏上他打了钩。OK,搞定第一轮,进入群面了。(后面想想,自己犯2,他之前都和我说了让我准备下一轮面试,我居然还猥琐的看他在信息表格上的评价,哎。。。)

2016-09-04 | 网上申请
面试过程:

网上投递的简历,过了几天,人事的MM找我电话确定面试时间,正好是老乡,聊了还算很好,给我印象不错。面试是一对一,面试官是很年轻的来自上海公司的招聘经理,人很nice。整个面试就是在随意地交谈,没有特别规范的一个模式,让人比较轻松,面试官也很直接,会将职位面临的工作难点说明(工作量大、内容单一、发展有限),了解候选人对招聘工作的热爱和忍耐力。通过职位的具体沟通,我觉得与自身的职业规划不符,所以就放开了,两人谈得很多,但已经转移到团队管理等方面。面试官也很直接,说她挺喜欢我,当然希望能够有机会成为同事,如果我愿意进一步接触。但是她也看得出来,我要是去软通了,绝对是与我的职业规划不一致的路,所以她很坦白地告诉我,她将十分理解我不选择软通的原因。在明确了彼此意愿后,我们还是接着谈了一小会儿,整个气氛很愉快

面试官问的面试题:

之前在公司主要是负责什么项目,对测试方面有什么经验,来公司可能加班,问有没有意向加班什么的,

2016-03-25 | 校园招聘
面试过程:

软通动力跟我说是可能外派去IBM或者联想研究院工作。我觉得这不错,于是就去了,结果是去联想。和联想那边的一个经理(也就是我现在联想工作时的经理)面试,谈了40多分钟,这一次主要也是集中在多线程以及底层机制这一块。我依然记得刚开始面试支付宝时的窘境,不过现在要我再和支付宝那人面试,我有信心和他一面。面试过程感觉挺不错的,关于一些技术细节和底层实现机制也谈的比较深。
当天我给电讯盈科的那个人力打过几次电话,而且他们需要的资料我也已经传真过去了,但她说还在等她的上司回来,得要她的上司去和香港那边联系,以加快审批进度。
于是傍晚时我去和软通动力的人力资源部的一个美眉面谈,因为这也是外派,而且基于我之前面试自我感觉良好,我把薪资要求抬的比较高,结果他们很爽快的同意了,额,当时幸福的感觉哄涌而至。四个月,四个月啊,我整整准备了四个月的时间来面试。终于在那一刻达到并超出预期的目标了。

面试官问的面试题:

软通动力跟我说是可能外派去IBM或者联想研究院工作。我觉得这不错,于是就去了,结果是去联想。和联想那边的一个经理(也就是我现在联想工作时的经理)面试,谈了40多分钟,这一次主要也是集中在多线程以及底层机制这一块。我依然记得刚开始面试支付宝时的窘境,不过现在要我再和支付宝那人面试,我有信心和他一面。面试过程感觉挺不错的,关于一些技术细节和底层实现机制也谈的比较深。



当天我给电讯盈科的那个人力打过几次电话,而且他们需要的资料我也已经传真过去了,但她说还在等她的上司回来,得要她的上司去和香港那边联系,以加快审批进度。



于是傍晚时我去和软通动力的人力资源部的一个美眉面谈,因为这也是外派,而且基于我之前面试自我感觉良好,我把薪资要求抬的比较高,结果他们很爽快的同意了,额,当时幸福的感觉哄涌而至。四个月,四个月啊,我整整准备了四个月的时间来面试。终于在那一刻达到并超出预期的目标了。

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