软通动力

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软通动力软件工程师面试经验(共305条)

2017-06-01 | 网上申请
面试过程:

第一轮:技术面试
自我感觉还是不错的。基本上都能回答的出来。在面试期间,现公司的负责人突然给我打电话,然后我就接了,电话里说让我去加班,然后去给北京那边的开发人员说一下了情况。当打完电话之后,面试官就说面试就到这里吧,可以了,让我进行第二轮面试。
第二轮:人事面试
这一轮来的是一个哥们,他把我叫到一个会议室里就进行问答。但是由于楼上装潢,随后就转移阵地了。这哥们特别都笑。什么都和我谈。并且从他身上我也学到了很多的东西。他还问我有对象没,说假如面试成功了,你在这上班,会离你对象很远的,我说没有关系,她也是程序员,她肯定会理解我的。还和我说了他也是刚从南京过来半个月,问我附近有没有什么好玩的地方,我说西湖钱塘江。他说都去过了。还问了我周末一般都干嘛,我说在住的地方的工大打一打篮球。他又问你充当什么,我说前卫,他说他才后卫,其实我一般都不打篮球的,并且也打不了前卫,只是随便敷衍一下了,怕场面有点尴尬。随后又问了假如你和你同事做项目,你同事不怎么配合你,你会怎么办,我说会向主管反映一下,然后让主管协调一下,他说你这样子做是不对的。你应该在这位同事有时间的情况下和他多谈谈,然后慢慢的关系就好了,否则如果直接向主管反映,你们肯定会多少有点矛盾的。我说我同意你的意见。然后他就问我的职业规划是什么,我说是当项目经理,然后就是架构师,他说你又这想法是相当的不错的。但是如果现在给你10几个人,让你管他们做项目,你肯定不知道从哪开始。我说我现在项目经验还不足,肯定把项目做失败。然后他说如果你要实现你自己的人生目标,你就得多研究研究技术,然后和身边的人建立良好的关系,工作至于多看一些管理方面的书。还有问了我为什么要离开家,来这么远的地方。。。。我们之间谈了好多话。让我收益匪浅。。非床感谢他。他还给我讲了,刚进公司经理肯定不会让做难的项目,肯定先从简单的做起,如果把简单的都做完了,要主动的向经理申请新的模块,这样一定会给经理留下好的映像。对自己的技术提升也很快,对于他,我觉得他很会做人,很会说话
第三轮:来一个和你谈待遇的人
是一个矮女的,和她聊的话也不少。她问我的期望薪资是多少,我说5k,他说这么多,我们公司可能负担的不起,然后又问,你们公司的一些福利由什么组成,我说五险一金,中餐补助等。他说他们公司也是什么都有。然后又给我讲了他们公司的升职制度,说每年的3,8月都会有70%的员工涨工资,如果努力了,肯定有机会的,我说我肯定会好好工作的。还有一些记得也不是很清楚了,然后就结束了,说三天之内会给我答复的。
希望能顺利的被录用。然后顺利的辞掉现在的工作。
ps:那天去中软面试的人好多。幸运的是我没做面试题,直接和技术管交流的,哈哈,我最害怕做面试题了。以后我会多和身边的人交流。改掉不喜欢说话的毛病。其实也不是一开始就不喜欢说话,主要还是因为自己之前太傻,深深受伤的缘故吧(3year)。

面试官问的面试题:

自我介绍,问我有什么爱好,问我的职业规划是什么等?专业技能。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

2016-10-11 | 招聘会
面试过程:

没有投过简历,是软通通过网站看到我的简历然后致电的,说是一个需要带领团队进行作业的HR主管职位。综合考虑之后就去了。面试是一对一,面试官是很年轻的来自上海公司的招聘经理,人很nice。整个面试就是在随意地交谈,没有特别规范的一个模式,让人比较轻松,面试官也很直接,会将职位面临的工作难点说明(工作量大、内容单一、发展有限),了解候选人对招聘工作的热爱和忍耐力。通过职位的具体沟通,我觉得与自身的职业规划不符,所以就放开了,两人谈得很多,但已经转移到团队管理等方面。面试官也很直接,说她挺喜欢我,当然希望能够有机会成为同事,如果我愿意进一步接触。但是她也看得出来,我要是去软通了,绝对是与我的职业规划不一致的路,所以她很坦白地告诉我,她将十分理解我不选择软通的原因。在明确了彼此意愿后,我们还是接着谈了一小会儿,整个气氛很愉快。

面试官问的面试题:

有一次笔试和面试。

笔试都是英文,基础题居多。难度不大。

我主要也是谈多线程以及j2se技术这一块,包括tcp/ip协议等等,因为技术经理说他们想做与打印机相关的软件,需要用到实时java以及多线程、swing等技术。这经理倒是挺热情的,只是我估计自己不太符合他们的要求。?

2016-03-25 | 校园招聘
面试过程:

软通动力跟我说是可能外派去IBM或者联想研究院工作。我觉得这不错,于是就去了,结果是去联想。和联想那边的一个经理(也就是我现在联想工作时的经理)面试,谈了40多分钟,这一次主要也是集中在多线程以及底层机制这一块。我依然记得刚开始面试支付宝时的窘境,不过现在要我再和支付宝那人面试,我有信心和他一面。面试过程感觉挺不错的,关于一些技术细节和底层实现机制也谈的比较深。
当天我给电讯盈科的那个人力打过几次电话,而且他们需要的资料我也已经传真过去了,但她说还在等她的上司回来,得要她的上司去和香港那边联系,以加快审批进度。
于是傍晚时我去和软通动力的人力资源部的一个美眉面谈,因为这也是外派,而且基于我之前面试自我感觉良好,我把薪资要求抬的比较高,结果他们很爽快的同意了,额,当时幸福的感觉哄涌而至。四个月,四个月啊,我整整准备了四个月的时间来面试。终于在那一刻达到并超出预期的目标了。

面试官问的面试题:

软通动力跟我说是可能外派去IBM或者联想研究院工作。我觉得这不错,于是就去了,结果是去联想。和联想那边的一个经理(也就是我现在联想工作时的经理)面试,谈了40多分钟,这一次主要也是集中在多线程以及底层机制这一块。我依然记得刚开始面试支付宝时的窘境,不过现在要我再和支付宝那人面试,我有信心和他一面。面试过程感觉挺不错的,关于一些技术细节和底层实现机制也谈的比较深。



当天我给电讯盈科的那个人力打过几次电话,而且他们需要的资料我也已经传真过去了,但她说还在等她的上司回来,得要她的上司去和香港那边联系,以加快审批进度。



于是傍晚时我去和软通动力的人力资源部的一个美眉面谈,因为这也是外派,而且基于我之前面试自我感觉良好,我把薪资要求抬的比较高,结果他们很爽快的同意了,额,当时幸福的感觉哄涌而至。四个月,四个月啊,我整整准备了四个月的时间来面试。终于在那一刻达到并超出预期的目标了。

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