1.做测评 很常规的逻辑、数学、图形、心理测试 分部分算时间的 比较容易通过 但是是过了大半个月才通知的
2.群面无领导小组：零售行业应该向公域流量还是私域流量发展?我以为不会有很多人来面试店员这种 结果和我一组的有很多211财经大学的 完全比不过 所以准备的时候尽可能把问题准备得深入些
3.我没有通过群面所以没有参加终面
注意群面和终面都有自我介绍环节 群面30秒 终面一分钟 注意控制时间
无印良品业务储备干部面试题
无领导小组：零售行业应该公域流量还是私域流量发展(二选一
终面(我没参加但是在网上搜到的大概是)：
1.为什么选择无印良品?
2.无印良品的三大理念
3.作为店长最重要的能力是什么?
4.是否去过线下店铺 有何建议?
5.职业规划
一定要提前十五分钟二十分钟来到面试地点，一定要淡妆，不要穿奇装异服。两个面试官，一个主要是问问题我回答，另外一个是记录。我先在外面等着，面试官招手之后才能进去。hr问了大概三十来个问题，然后一一回答，一定要如实回答，对面试的结果和以后的工作都有很大联系。
面试官问的面试题：无印良品储备干部面试题
一分钟的自我介绍，姓名，学校，专业，性格，大学四年参加的兼职或者工作经验等等，一分钟计时。因为我的专业是日语，hr问了我现在的日语水平，以前考过n1吗，差多少分过n1等等。关于无印良品：说说你对无印良品的了解？无印良品三大理念？在面试前有查过资料吗？你知道无印良品的设计师有哪些吗？储备干部是干什么的？以前参加的兼职？参加的兼职有什么收获？以后想在哪里工作？压力大了怎么办？等等很琐碎的问题如实回答就可以了。
群面是12个人一起，讨论如何提高企业利润率的问题，只要提出自己的观点问题应该不大，注意，不要一遍一遍又一一遍的总结观点很浪费时间而且老插话又不说重点很讨人厌，一对一面试是下午三点场，一个女面试官面我，还算和蔼可亲，沉着冷静的多练几遍可能会问的问题，把自己回答的内容写在纸上，一句一句分析看看有没有表达出自己的特点，或者分析一下所回答的内容是不是符合公司招聘的要求，大概就这些
面试官问的面试题：无印良品储备干部面试题
自我介绍，西安有几家店，全国有几家店，难忘的实习或校园经历是什么，为什么选择之前在网申时所填的工作地点，为什么想加入无印，两年内的职业规划是什么，店员和顾客吵架作为店长你怎么做，设计一个当月的主题活动。我个人觉得，回答问题的时候要补充完整，例如问西安有几家店，回答六家，分别是什么什么，例如提问全国有几家店，回答截至到目前为止是162家，因为我在官网上查看到15年底开了160家，今年4月28日开了西安王府井永宁门店和天津店。等等之类的，但切忌不要给自己挖坑，回答的内容不要有你自己不熟悉或能让人抓住你继续深入问的问题。大概就这些。
一面：群面；大概10个人左右围绕一则材料讨论然后得出答案。
二面：半结构 3v3，面试官提问，3个人抢答。
无印良品储备干部面试题
最近对无印良品的了解；入职后的职业规划；无印良品最近的时事热点；自我介绍；给你一个情景然后问你对于这个情景你会怎么做
