网申后收到一个链接进行人格测试，之后群面，讨论的一个咖啡馆经营问题，担任了总结发言的角色，成功晋级。之后是一对四面试，有个人介绍，有个人优缺点，有问无印良品的理念，其他的忘记了
面试官问的面试题：无印良品营销储备干部面试题
网申后收到一个链接进行人格测试，之后群面，讨论的一个咖啡馆经营问题，担任了总结发言的角色，成功晋级。之后是一对四面试，有个人介绍，有个人优缺点，有问无印良品的理念，其他的忘记了
一面是一对一，聊聊简历的问题，然后问问无印良品的基本情况，以及零售业的了解；二面就是无领导小组讨论，角色定位很重要，经验最好有，团结大于竞争。
面试官问的面试题：无印良品营销储备干部面试题
第一个问题就是问无印良品在广东有多少门店，在广州呢；谈谈你对零售业的了解；你觉得你有什么适合这个岗位的
整个面试过程并不规范，无印良品作为一个日企，在面试时间安排上一点都不考虑应聘者的时间，安排的很混乱。二面是一对一，而且时间很短，感觉无印良品对储备干部并不是很重视
面试官问的面试题：无印良品营销储备干部面试题
为什么要选在这个地方工作，你去过无印良品的店铺么，你所在的城市一共有几家无印良品的店铺，你觉得无印良品有哪些优点等等
