HR问了一些关于家庭薪资的问题,基本上很轻松,不要紧张,有什么直说就可以了,全程还算轻松,初试就问了问基本情况,复试涉及到了专业知识,但也只是浅层涉及,并没有多复杂。第一次面试没太有经验就拒绝了,想想好后悔。
面试官问的面试题:维也纳酒店人事储备干部面试题
家庭住址,大学学历,对人力这一行的看法,为什么要干人事工作,大学参加过什么社团,组织过哪些活动,人生中遇到的最大的挫折,有没有工作经验,以后对自己的职业规划是什么样的。
面试过程很快很简单,自我介绍+随机问题。面试官问我个人形象还不错为什么不应聘高代管培生,解释了原因后又了解了个人意愿工作地点自己原因。
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问:为什么想去杭州发展?
答:杭州是一个有品味有质感的城市,人文、自然环境都比较好。
参加宣讲会后直接面试,hr人很随和,问的问题也还好,面完了以后第二天收到电话通知说一周内发offer,整体效率挺高。
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hr问如果酒店要招服务员,作为人事,你会怎么去招?我回答通过一些招聘网站发布招聘消息,吸引人才,但是hr又网站发布信息是需要花钱的,现在没有钱,但是要招到人,问我要怎么在没钱的基础上招人。我回答印发传单,到小区宣传栏通知,或者通过同事朋友介绍熟人工作。