先网络投递简历，然后电话沟通。电话中详细询问了以往工作经历，配偶工作单位。告知面试时间地点。前往面试，先笔试，然后计算机操作，最后又是同一个人面谈，面谈的时候说觉得我经历不够，我当时都要笑出声了，工作经历简历上写着，电话里又做了一遍介绍，经历不够你让我来面试？还笔试答题？笔试不行你让我上电脑？最后再来个面谈说我经历不够，你换个人找我谈谈说我不行我都不生气！你人都没换，一凡操作下来你说我经历不够，是你太闲还是觉得我太闲？说完我经历不够(个人觉得这是把我淘汰了的意思），居然还把他们企业的福利待遇介绍了一遍......您想让我有什么样的表现呢?

长久物流会计面试题

笔试答题。
电脑上机操作。
配偶做什么工作。
叙述以往的工作经历。
以往工作为什么离职。
对企业有什么想要了解的。

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首先投简历，电话通知面试，然后去面试，办公环境很好，一个女孩子接待的，去了先填写了一份简历，然后去了办公室面试

长久物流质量管理面试题

面试官提问，先做自我介绍，问了简历上的内容，让描述了上家公司的工作内容，项目内容，所负责的职责

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群面，五个人一个小组，三个面试官，我们对一个问题进行讨论，各自发表观点，然后面试官分别对每一个人提问，问的问题也很普通，就是职业规划，为什么选择他们公司，对简历上的内容提问

长久物流物流面试题

为什么选择他们公司？为什么选择留在北京？对物流行业的理解？跟领导的相处方式？自己的优势和劣势？

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