米其林轮胎

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米其林轮胎销售代表面试经验(共12条) 最近更新时间:2011-11-29

2012-11-17 14:21:41 | 校园招聘
面试过程:

问我做过什么销售

面试官问的面试题:

米其林轮胎销售代表面试题

问我做过什么销售

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2011-05-03 18:41:21 | 网络招聘
面试过程:

自我介绍、业务情况回顾、从业经历、工作过程中自认为最成功的事例以及对所从事工作的了解程度等。

面试官问的面试题:

米其林轮胎技术销售代表面试题

为什么要离开现在的公司?

觉得自己在哪方面具有优势??

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2011-03-04 18:41:22 | 网络招聘
面试过程:

非常意外的收到米其林的面试通知,陈小姐通知我有一个浙江/江苏地区的销售职位空缺,并简单了解了我的情况,认为我在可口可乐工作的经历和此职位相似。

面试程序比较传统,我去的时候陈小姐应该还在面试另外一位候选人,前台让我登记了一下就让我填写一份面试表格:背景、履历、薪资、真实性承诺等;最后是他们的hr部门评价表。

3:20我们开始在一个迷你会议室里开始面试(去会议室的时候看到不少法国人),米其林陈小姐的面试让我感受到这个法国世界级公司的严谨,她详细的询问了我过去的工作经历、工作内容、工作方法等,对当中的细节都非常关心。并不断的要求我对过去的经历、行为作出自己的评价、反省,部分还要求陈述当时的动机和原因分析;我觉得她可能是更想通过这些开放性的问题和对待过去的态度,让我自己主动的暴露自己的有点和缺点,并通过具体的事例来分析我的性格、和深层次的潜质。从她对我的面试,我感觉米其林比较开放,在招聘时并不过分要求有专业行业经历等,比较注重应聘者人本身的各方面素质和潜力并通过一些问题来初步判断其是否符合公司价值观。如:在以前的行业里,你认为把业务做好最关键的是什么? 你以前做的最成功自己觉得最得意的是什么事? 最困难的呢,原因是? 最失败的呢,为什么? 回顾过去你觉得哪些工作可以做的更好,为什么?

面试一直持续到4:20,我觉得沟通还算挺顺畅,除了她要我作一番英文自我介绍(太失败了,我的表现让人失望几乎让我懊丧),原因有二:1.没有准备并熟练的背诵一篇自我简介备急用,其他一些问题也该准备;2.中英文情景突然一换我就懵了,英文要一个非常轻松甚至情绪有些夸张的情景,我的调整速度和能力不好。

面试近结束她向我介绍了这个职位的工作方式:周一在上海开会,二三四五在驻地工作,六日休息。

反思这次面试做的不足的地方:

1.对常见面试问题仍准备不足,回答事例的代表性、典型性不够;

2.回答问题的思路不够清晰,语言不够简洁,无意中多说了很多无意义冗余的话;

3.英文准备不足和口语发音情境不适应;和面试官的互动性、思路的敏捷性灵活性待加强。防止被打突击不适应。

4.结束后陈小姐给我倒水的杯子我没有拿出来,做人还不够地道。

面试官问的面试题:

米其林轮胎米其林销售面试题

她详细的询问了我过去的工作经历、工作内容、工作方法等,对当中的细节都非常关心。并不断的要求我对过去的经历、行为作出自己的评价、反省,部分还要求陈述当时的动机和原因分析;

在以前的行业里,你认为把业务做好最关键的是什么? 你以前做的最成功自己觉得最得意的是什么事? 最困难的呢,原因是? 最失败的呢,为什么? 回顾过去你觉得哪些工作可以做的更好,为什么??

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