施耐德

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施耐德 面试 (共54条面试经验分享)

面试感觉

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 60
  • 2%
  • 13%
  • 67%
  • 13%
  • 2%

应聘途径

施耐德面试经验(共54条) 最近更新时间:2023-10-16 21:19:13

2022-09-22 15:19:36 | 校园招聘
面试过程:

根据发的案例设计自己小组的大楼总体设计方案,然后4个小组互相介绍及各自互相提问。我们小组当时是根据环保节能,安全等方面提出的整体设计方案,结合时下流行的大数据,通过分析个人的不同用户体验来提供设计。

面试官问的面试题:
讨论完后面试官问还有没有人想要补充,给了两个补充的机会
然后单独问了一个发言比较好的同学,问他发言比较的思路及原因

面试官问的面试题:

施耐德java developer面试题

面试官问的面试题:
讨论完后面试官问还有没有人想要补充,给了两个补充的机会
然后单独问了一个发言比较好的同学,问他发言比较的思路及原因

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2023-03-13 11:53:13 | 网上申请
面试过程:

先是电话沟通了基本情况;接着组织了一个群面,人数大概有6人,面对同一个问题大家各抒己见,整理出最佳的答案;最后与业务部门的主管进行单人面试,聊聊具体的工作内容与工作强度;然后就等到了offer。

面试官问的面试题:

施耐德电气工程设计面试题

群面的问题是:面对一批有质量问题的货物,如何解决才能更合理,是选择退货还是销售?
单人面试的问题是:是否了解该岗位的主要工作,是否能接受工作内容等。

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2022-10-21 11:46:48 | 校园招聘
面试过程:

hr的电话面试,人很好,我们大概短暂聊了20分钟,hr后面说把简历递给经理看后没问题就给我安排面试。

面试官问的面试题:

施耐德aoi测试工程师面试题

提了下关于对c语言和java的问题,后面还问了面了几个公司,面试的大致的方向以及面试的结果

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