根据发的案例设计自己小组的大楼总体设计方案,然后4个小组互相介绍及各自互相提问。我们小组当时是根据环保节能,安全等方面提出的整体设计方案,结合时下流行的大数据,通过分析个人的不同用户体验来提供设计。
面试官问的面试题:
讨论完后面试官问还有没有人想要补充,给了两个补充的机会
然后单独问了一个发言比较好的同学,问他发言比较的思路及原因
施耐德java developer面试题
面试官问的面试题:
讨论完后面试官问还有没有人想要补充,给了两个补充的机会
然后单独问了一个发言比较好的同学,问他发言比较的思路及原因
先是电话沟通了基本情况;接着组织了一个群面,人数大概有6人,面对同一个问题大家各抒己见,整理出最佳的答案;最后与业务部门的主管进行单人面试,聊聊具体的工作内容与工作强度;然后就等到了offer。
面试官问的面试题:施耐德电气工程设计面试题
群面的问题是:面对一批有质量问题的货物,如何解决才能更合理,是选择退货还是销售?
单人面试的问题是:是否了解该岗位的主要工作,是否能接受工作内容等。
hr的电话面试,人很好,我们大概短暂聊了20分钟,hr后面说把简历递给经理看后没问题就给我安排面试。
面试官问的面试题:施耐德aoi测试工程师面试题
提了下关于对c语言和java的问题,后面还问了面了几个公司,面试的大致的方向以及面试的结果
(共729条) 基恩士(中国)有限公司
(共623条) 西门子
(共393条) 施耐德电气
(共13条) 深圳市雷赛智能控制股份有限公司
(共29条) 安捷伦(agilent)
(共147条) 霍尼韦尔(Honeywell)
(共6条) 深圳市新威尔电子有限公司
(共4条) 西安交通大学第一附属医院
(共4条) 徐州建机工程机械有限公司
(共9条) 中海油湛江分公司
(共5条) BOSS
(共9条) 华住集团