当时宣讲会之后就直接笔试，笔试是一些翻译题，还有对客户投诉的邮件回复，用自己选择的语言，比如我是英语专业的，就用英语作答，还有一道题目是给出一个产品，然后让你用英语描述特征产品文案。
笔试第二天进入无领导小组面试，但是我那天有事，就问她说能不能改天，她说好，就改到了第三天，结果去的时候，我才知道别人已经在进行一对一面试了。我告诉面试官情况，她说让我先进行一对一面试，我就这样跳过了无领导小组面试。
毫无准备地进行了一对一面试，首先是自我介绍，然后问自己的职业规划，为什么；问加入一家公司会看中什么因素；问客服工作要倒班能不能接受；问我的理想薪资；问了家人是否支持在深圳，和有没有亲人在深圳。然后就差不多啦。
但是自己的意向是以后偏翻译方向，然后面试下来感觉也不是很好，就这样啦，后来面试也没有过。
深圳市环球易购电子商务有限公司国际客户代表面试题
笔试第二天进入无领导小组面试，但是我那天有事，就问她说能不能改天，她说好，就改到了第三天，结果去的时候，我才知道别人已经在进行一对一面试了。我告诉面试官情况，她说让我先进行一对一面试，我就这样跳过了无领导小组面试。
毫无准备地进行了一对一面试，首先是自我介绍，然后问自己的职业规划，为什么；问加入一家公司会看中什么因素；问客服工作要倒班能不能接受；问我的理想薪资；问了家人是否支持在深圳，和有没有亲人在深圳。然后就差不多啦。
一开始去 人事会安排先写一份基础的翻译答题卷，然后根据答卷情况 安排人事初试，觉得可以的话 再联系部门负责人或者组长进行复试。最后当天会直接给到是否面试成功的答复，以及入职时间安排等。入职前要先去体检，入职当天带体检报告以及相关学历证明、相片等物件，详情人事同事会提前通知哒。
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询问过往经历，来深圳多久了？之前在哪里工作？主要从事什么类的工作？你认为的工作难点有哪些？考虑如何处理优化等。
发展前景规划是怎样的，个人技能，特长以及如何应对工作中面临的突发状况等。
首先是人事部的负责人问一些基本情况，之后部门经理会来就面试岗位提一些相关问题。和在各种app上看到的一个样，这个公司真的没什么价值去。后悔浪费时间去面试了，部门经理脸很臭，每一句话都在强调加班。不服你去试试吧。完事以后通知下周复试，复试的那个副总裁好敷衍的问了一堆屁话，20分钟。感觉自己面试的挺好的，最后通知我没过。
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你能接受的加班到几点？
你为什么来我们公司面试？
你认为最自豪的事情是什么？
你还有什么要问我的吗？
