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新浪实习生面试经验(共37条)

2017-11-20 | 网上申请
面试过程:

新浪微博运营部实习生的面试总体来说考察对业务的了解程度和业务能力比较多。第一天是负责付费问答小组的面试,比较正式。开始是自我介绍,接下来面试官描述了一下岗位要做的事情,针对简历提了一些问题,针对对付费问答的了解有一些提问(感觉死在了这里),也会让问一些自己想问的问题,最后简单说了下薪资福利和实习生要自带电脑等要求。
第二天中午未收到通过信息,而是负责自媒体部分的面试邀请电话。自己忽视了JD里付费问答这个关键词,没有做准备。面试的姐姐人都很nice,其中一个短发姐姐感觉很稳重干练,除了最后专业部分我也感觉答地不好而有点失落外,其他时期面试感觉是蛮好的。很感恩这样一段经历。

面试官问的面试题:

你知道微博Q&A是什么吗?那付费问答是什么你就更不知道了吧。
答Q&A不知道呃。。付费问答是有人提问,花钱可以看答案这种吧。(是我准备太不充分了,上网查一下就知道的东西)

2017-03-03 | 网上申请
面试过程:

两轮面试。
第一轮是hr,是一个实习生,初面的目的是了解你的简历、看你的大概能力、与岗位匹配度在这里说一下岗位匹配度,就是
1、时间时间时间!(跟我一起实习的人除了男生是3天,其他都是一周4、5天的,所以,时间的重要成都可想而知,因为工作也不会太难,是个正常的有点学习能力的人都可以做)
2、细心、耐心。(大部分是做报告、写总结,与word、excel、ppt、网页最最最密切)
3、有互联网相关经验/学中文或有文书撰写经验最好。(第一个理由是,毕竟是互联网公司,需要经常浏览网页。第二、三个理由参考第二点括号内容)
大概是这些问题:自我介绍、每周可上班时间、最快什么时候可以上班、认为自己有什么优势/不足(一定会问,要认真答!正经脸。我面试之前没想过这个问题,结果回答完才觉得自己不能这样答。)、专业不对口怎么办、你理解的岗位/职位/公司工作。反正hr问了我好多问题,可能是我当时表现的比较自信。让她忍不住多问了我几条吧
当天晚上叫我去复试。
第二轮是你的上司。她问问题的态度犀利一丢丢,但是也就是考察你两点
1、时间(一周几天,实习几个月,最快什么时候上班,看得出公司目前很缺人。)
2、可是你专业不对口呀(注意,她采用的都是反问,目的就是两个,1、增加你的一点点压力 2、看你怎么解决)我当时回答的是,我有三年接触微信、网站、微博的社团经验,对互联网这一块比较熟(相信她当时心里是感觉惊喜的)她点点头。然后问我理想薪资是多少。这点我当时确实是比较在意的,因为招聘网站给出的薪资范围都不是我想要的范围。。有点低了。然后。。。。。注意。然后我停顿了了一下。再说出那个范围的最高值。然后马上说明原因,是因为招聘信息上给了一个什么区间,然后我希望是xxx。这时候,她看出我的心思了。然后跟我说。这个要看你的能力。呵呵呵呵呵呵,这是个不错的boss。给了实习生希望,又不会打击到她。

面试官问的面试题:

可上岗时间、会不会做PPT、自我介绍、对公司/岗位的理解、专业不对口问题等等等。。。。。。上面写得很详细。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

2017-05-05 | 网上申请
面试过程:

在应届生上找到了此份实习,当时回复很快,投完简历几个小时就收到了邮件邀请;
面试我提前了半个小时到,三个面试官分别是是来自几个部门的部门总监和高级经理,其实面试过程比较随意,因为我到的比较早所以开始是单独面我,大家来了以后就就开始坐在一起一个一个面,最后是提问环节。工作的薪水是100一天,当时一起面试的有三个北大和一个暨南大学的,大家都抢着要这份工作,表示不在意薪水和工作时间。面试结束后第二天晚上十一点收到了offer,还是比较惊讶,因为自己并没有特别多的表现机会,但是从头到尾表现的比较有自信,大家来了以后也比较照顾。

面试官问的面试题:

1.挑着实习经历都问了一遍,主要是当时实习了多久?为什么离职?
2.有没有运营微博或者公众号的经验,自己平时会不会写一些文章?
3.问了一下校园经历当时的具体情况;
4.对微博熟不熟悉,比较感兴哪个垂直门类;
5.进入公司后时间压力会比较大,是否能承受?

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