面试了4轮。

第一轮是HR电话提了一系列问题，大致是以前做过的工作，会哪些技能之类的。

第二轮去了公司里面。填写表格，然后是给了一份试题让做。我面试的是数据库方面的，题目不多，有让写存储过程的，有给出个统计题目，让写sql语句的。当时现场做的不理想，考官看完之后不甚满意，给我留了个邮箱说让我回去好好想想，想好了把答案发给他。然后我就回来了。回来之后我把题目做出来给他发到邮箱。

过了几天得到猎头电话，去第二轮面试。这次与这个职位相关的接口人面谈，拉家常之类的。

第三轮面试是三个面试官在一起提问，基本是技术上的。拿着我的那个考题看，我说这个题目我后来又重新做了发给xx了。他说你给我写一下。给了张纸我写了一下。

第四轮面试是见老总。问之前的工作离职原因是什么。

接下来半个多月之后没消息，期间我给猎头打电话催了好几次。

新浪乐居系统工程师面试题

一份广告价位表，做出统计，某一时段内某个广告的盈利。?

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面试一次性通过，先技术笔试，题目不算难，都是linux基础题，笔试完两个人对我一顿狂喷，哥们我很淡定，一一回应，问的差不多了有其中一个人问另一个人还有木有其他问题，他说木有，然后他先走了，剩下那个接着又一顿狂问，后来好像没啥可问了，他让我等会把HR叫过来，HR又是问一些重复的问题，木有办法又说了一遍，整个面试就over了，一周后接到offer~~~

新浪（sina）系统工程师面试题

过了大半年了，记不太清了，反正就是问你简历上的有关技术的问题，其他就是每个公司都会问的那些常见的问题。?

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先笔试，而后探讨一些技术方面的问题，之后是待遇方面以及个人发展方面，之后是问一些稍微复杂的问题。总体上，linux方面都回答的不错，就是在编程和SQL方面有些欠缺。

新浪（sina）系统工程师面试题

linux方面、集群方面、数据库方面、个人发展、期望待遇?

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