最初的总公司人力面试，然后到总公司进行笔试，通过后大概两天通知到分公司进行二次面试，面试的是分公司的人力和研发部经理，整个过程大概有一个小时左右。

西安瑞联近现代电子材料有限公司研发实验员面试题

初面主要是一些简单的专业毕业方向之类的看合适不合适公司需要；
笔试主要做了一套专业方面的题，涉及化工合成和检测等专业知识，人力应该使用这个作为一项指标；
终面主要是研发经理提问关于这个行业，以及自己的一些经历，以观察与行业的契合度，中间穿插提问几个专业问题多是关于化工合成的。

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

最初的总公司人力面试，然后到总公司进行笔试，通过后大概两天通知到分公司进行二次面试，面试的是分公司的人力和研发部经理，整个过程大概有一个小时左右。

西安瑞联近现代电子材料有限公司研发实验员面试题

初面主要是一些简单的专业毕业方向之类的看合适不合适公司需要；
笔试主要做了一套专业方面的题，涉及化工合成和检测等专业知识，人力应该使用这个作为一项指标；
终面主要是研发经理提问关于这个行业，以及自己的一些经历，以观察与行业的契合度，中间穿插提问几个专业问题多是关于化工合成的。

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

宣讲，笔试，做题的时候可以翻译，可以百度，也没有人看着。面试北京的职位还挺快的，可能是我发表了一篇英文论文，所以比较顺利吧，面试完一个多小时后就通知我过了

西安瑞联近现代电子材料有限公司科研助理面试题

做题的时候可以翻译，可以百度，也没有人看着。面试北京的职位还挺快的，可能是我发表了一篇英文论文，所以比较顺利吧，面试完一个多小时后就通知我过了

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>