1.HR加微信联系约定面试时间
2.到了面试地点，在创意园内。公司地址在一楼
3.办公地点很少人，环境有点乱，估计只是个办事处
4.面试官带我进茶水间，好像没有单独的会议室/面试室
5.自我介绍后，围绕我的实习经历问了几个问题，介绍了待遇，公司发展状况，说这是广州分公司，公司没有专门的人事，人事是有人兼职，人事岗位作为储备干部培养，没有加班费，包住（但宿舍环境一直没公开）
6.让我回去好好考虑一下。面试很水，面试官不透露转正后工资（说是要经过考核，考核指标不透露）觉得很不靠谱，培训机制也没有说清楚，后面发出来的入职申请表还是别人填过的。觉得有点不正规。
润建通信发展有限公司人事专员面试题
1.做个自我介绍。
2.之前是实习还是兼职（我说是实习，面试官坚持问也就是兼职对吧，不太明白这个问题的意义）
3.对人事岗的了解
4.最快什么时候到岗
正常的应聘流程，去了面试大概二十分钟左右，和人力进行的面试，没有什么记忆点，公司一整栋却没有电梯，这点很奇葩
面试官问的面试题：润建通信发展有限公司一般会计人员面试题
自我介绍，对公司的了解，介绍了工作岗位职责，工资待遇不行，平时没有福利，加班费也没有，看得出公司整体对薪资成本的控制很严，让人感觉没有诚意
很常见的面试流程，手机沟通过第二天就去了，总共二十分钟左右，和HR一对一面试，讲了工作岗位职责，好像还得负责公共区域的卫生
面试官问的面试题：润建通信发展有限公司一般会计人员面试题
简单的自我介绍，之前实习时期做过什么，对公司的了解，然后问我个人意向薪资。公司只愿意给到手三千，转正才有五险，加班没有加班费，平时一点福利待遇没有，谁去谁后悔
