顺丰在成都一共有两站线下招聘,第一站在西南交大,第二站在锦江之星酒店。两站招聘都是校招。因为疫情没有去交大,许多同学选择在第二站,其中不乏c9的优秀同学。
我一共经历了3/4次面试,并且我在三面的高管面挂掉,可能觉得我太内向了,不是他们岗位需要的人。和我一起的同学,走到了最后一面,即四面,但也挂掉了。
一面,神仙打架,因为大家非常高效地完成了这个问题的讨论,一方面给出了讨论框架,一方面发散得比较宽,最后有人总结。令人震惊。
通过一面后,hr打电话说成都岗位不招人,流转到了深圳,我也接受到深圳,因为想看看自己能走多远,于是来到二面。
顺丰经营管理主管面试题
一面无领导小组,面试形式12人一小组。小组的题是给一段材料,问题是如何在国内高质量发展康养产业。
二面:你为什么选择顺丰?
经营管理岗能吃苦吗?
你的实习经历给你带来了哪些能力?
最难的一次实习经历?怎么完成的?
顺丰运营有了解吗?
3-5年的规划?
兴趣爱好?
反问一个问题,我问了深圳生活方便不,意思是有补贴吗?
三面是高管面,对顺丰的了解?
3-5年规划?
性格问题?
反问一个,在顺丰能怎么样发展
首先做个岗位介绍,介绍岗位职责,薪资待遇,以及相关福利政策,包括工作时间,调休,食宿方面的问题。然后让做自我介绍。对于岗位以及公司的了解。
面试官问的面试题:顺丰管培生面试题
客户有问题,怎么处理?底下两名员工产生冲突。该如何化解矛盾?你是总经理助理,领导安排任务,就是拿一20万的花瓶去见一客户,目的是讨回客户欠公司的一部分钱,你在晚上10点到达要住的酒店,和客户约好第二天9点见面。晚上十一点时发现花瓶碎了,经理安排完工作后去出差,期间不联系,问你打算怎么完成任务
短信收到面试通知,面试在酒店展开,需要携带英语证书,身份证等,在前台登记签到,有证件检查过程,签到在其他房间候场,候场的小伙伴很多,接着就是入场,群面,圆形桌子,大概12名面试者和2位面试官,轮流自我介绍1分钟,面试官会计时,超时打断,自我介绍结束后进入群面环节,是1家企业的两个下属单位,一个经营利润良好,但员工状态不行,一个员工状态非常棒,但效益不行,提问年终奖给谁,列出理由
面试官问的面试题:顺丰营养师面试题
在群面环节后,2天后接到短信通知,参与2面,一对一,主要是针对简历提问,自我介绍,项目经历,你对顺丰的了解,为什么选择这个岗位,期待的薪水是多少,以及你有什么问题,主要提问了这个岗位的营运是什么方向的营运,提问是不是物流,供应链,金融咨询等?
收到的通知是早上九点在酒店面试,可能我来的比较早,到了之后公司的人还没有来,等了十多分钟,人来了签到之后安排我们在休息室等候,差不多9点10分左右开始群面的。没有进行自我介绍,直接就开始了,但是现场有其他组有自我介绍,我们小组的题目大概是在人工智能、物联网等科技下,直营模式和加盟模式哪种更适合未来快递行业的发展。由于小组成员选加盟模式的人很少,最终讨论我们选的是直营模式,但是感觉整个讨论下来,大家的认识都比较狭窄,说来说去都是统一管理、服务质量提升、盈利更好等,不是特别理想。面完就走了,面试官没有提问。
面试官问的面试题:顺丰人力资源储备面试题
面试官没有提问。只在面试开始之前说了一些规则。读完题目有个个人发言时间,30s,超过会扣分。然后在各个时间节点上会提醒我们。
第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。
面试官问的面试题:顺丰杭州萧山外贸业务员面试题
第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
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线程池是用python的什么方法,输入url到展现页面发生了什么
测试的流程。面试官态度很亲切,不会的问题也会稍微提示,一直在鼓励我哈哈
顺丰测试开发工程师面试题
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