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顺丰储备干部面试经验(共42条) 最近更新时间:2021-12-07

2019-10-13 09:51:17 | 校园招聘
面试过程:

收到的通知是早上九点在酒店面试,可能我来的比较早,到了之后公司的人还没有来,等了十多分钟,人来了签到之后安排我们在休息室等候,差不多9点10分左右开始群面的。没有进行自我介绍,直接就开始了,但是现场有其他组有自我介绍,我们小组的题目大概是在人工智能、物联网等科技下,直营模式和加盟模式哪种更适合未来快递行业的发展。由于小组成员选加盟模式的人很少,最终讨论我们选的是直营模式,但是感觉整个讨论下来,大家的认识都比较狭窄,说来说去都是统一管理、服务质量提升、盈利更好等,不是特别理想。面完就走了,面试官没有提问。

面试官问的面试题:

顺丰人力资源储备面试题

面试官没有提问。只在面试开始之前说了一些规则。读完题目有个个人发言时间,30s,超过会扣分。然后在各个时间节点上会提醒我们。

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2022-10-10 16:16:09 | 招聘会
面试过程:

宣讲会后直接进行无领导小组面试,根据题目先是给出个人观点,然后小组讨论得出组内共识选择一个人陈述。

面试官问的面试题:

顺丰财务储备面试题

面试官在无领导之后没有提出什么问题,主要是根据无领导的表现。面试官人还是很和善的,最后强调了一下要自信的表达自己的观点。

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2022-06-17 12:34:16 | 校园招聘
面试过程:

首先是群面,然后是人资面最后管理面,都问了一些比较基本的问题。首先是群面,然后是人资面最后管理面,都问了一些比较基本的问题。

面试官问的面试题:

顺丰中转管理储备面试题

对自己面试的表现是表现做评价优缺点
无领导小组面试
接不接受上夜班
对自己面试的表现是表现做评价优缺点
无领导小组面试
接不接受上夜班

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2022-05-26 15:32:40 | 网上申请
面试过程:

电话hr沟通后两面,一面负责人面,一面高管/hr面,总体来说比较迅速,大概三到四天就收到了offer,仅供参考

面试官问的面试题:

顺丰经营管理储备干部面试题

1.对顺丰了解多少?
2.家庭情况?是否独生子女等?
3.如果你遇到下属不服你,如何去协调?
4.你认为你的优点和缺点是什么?

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