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深信服科技有限公司销售经理面试经验(共89条) 最近更新时间:2018-06-04 18:26:36

2017-09-27 17:36:45 | 校园招聘
面试过程:

一组18个人,每个人首先进行3分钟的即兴演讲。每个人首先排序号,从一号开始,面试官会给每个人一个话题,抽到话题后,有3分钟的准备时间,每个人在3分钟内完成自我介绍和对话题的演讲,在前面一个人演讲的时候,下一个人开始抽话题,也是3分钟的准备时间,就这样从1号到18号依次进行,希望大家在别人演讲的时候认真倾听,做好记录,面试官会叫人起来回答问题。我抽到的话题的是我看网络安全,我首先分析了网络安全的重要性,随后举了前段时间爆发的比特币病毒的例子,然后讲了哪些措施可以减少网络危险的发生。但还是很遗憾,没有过群面,估计自己讲得不是很流利,抽到的话题中,记得有这些,“自学成才”,“走自己的路你让别人说去吧”,“三个和尚没水喝”,“我的父亲”,“工匠精神”,“是打败困难,还是被困难踩在脚下”,“如何看待传销组织”等等,我们一组18个人,有6个进入到了无领导小组讨论环节。希望大家在自我介绍的时候,一定要突出自己的亮点,给面试官和其他人留下深刻的印象。

面试官问的面试题:

1.如何看待销售的职业素养?2.有的人简历上写了会好多种编程语言,面试官就会问他,为什么不去做研发,而来应聘销售?

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2016-10-18 09:47:11 | 校园招聘
面试过程:

①一面是三分钟的风采展示,包括三个部分,个人自我介绍、选择深信服的理由和一个HR给定的主题,我当时被抽到的主题是一次销售与被销售的经历,实际操作的时候自我介绍和理由可以作为一块一起讲,主题部分分开讲,这一面过得很顺利,不多讲,请自然大方地表达自己。 ②二面是无领导小组讨论,但是我们用了一种新颖的模式,每个人会收到一道题目,你会有15分钟的时间思考并且用一张A4纸做提纲,我抽到的题目是类似于一个“项目中有10万元的奖金,有技术创新的人应该拿走多少而普通员工应该拿走多少”的问题,你的角色是项目经理。这一面我过得也踏实,把自己的观点尽量去表达了。 ③三面是业务面/boss面,形式是一对一单面,直接面对的是业务方面的主管,问到的问题大多分成两种,一种是简历深挖,一种是业务情景,简历深挖的话就是就着你简历当中的某一点往下问,所以简历一定要非常熟悉并且能够引申,业务情景主要是针对以后在实际工作中会面对的各种问题,给你假定的情景来让你表达自己的观点。 ④四面是HR面,(当然在实际操作的时候也有三面是HR面,四面是业务面的,这点不用在意),我的HR面大体也是几个部分,也走得顺利,第一步是会让你填写投递过的岗位和公司和最想进的几家公司,这应该是考验你在择业时候的考虑和offer的情况,第二面是作为一名深信服的销售,说出三件事例来印证你符合这个岗位,这个会给你一定的准备时间以及纸笔,陈述结束后,最后一个问题是你为什么选择深信服的原因,然后我走完了深信服四轮的面试。 出去的时候我长叹了一口气,终于结束了,后来我没有再接到那个深圳号码打来的电话,事后分析我觉得自己可能输在两点,第一没有技术背景,第二可能性格上还是不符合深信服的狼性文化,太温和了一些,但是这些我觉得没那么重要,重要的是这是我在我的人生中第一次走完了一家成熟企业的四轮面试,并且也知道了自己有哪些不足,成长了很多,也很快乐。

面试官问的面试题:

请问你会如何看待中小企业的发展?
答一方面很多老板是主观上不愿意去做经营权和所有权的分离,一方面我觉得融资成为了他们最大的瓶颈,后期很多的技术、人才其实都是受制于钱这个因素的。

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2018-06-04 18:26:36 | 校园招聘
面试过程:

1.通过校园招聘获得面试机会
2.经过初面-群面-三面-终面
3.一面是自我介绍,二面群面辩论赛,3面公司高层面试,四面HR面,主要是包括大学最骄傲的事,最失败的事等等
4.录取,当年薪水号称一年13W,月薪是7100
5.当年干啥还可以

面试官问的面试题:

一面是三分钟自我介绍加即兴演讲,二面是分队打辩论赛,包括讨论等等,三面是和公司高层面,会问比如你大学最自豪最开心的事情,你最有挫败感的事情,主要是性格面,四面是终面HR面,主要是问对公司的了解,企业文化的了解,为什么选择来这家公司等等,包括对工作地点的选择

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2016-03-27 08:47:43 | 网上申请
面试过程:

一面的时候是一个二十人的即兴演讲,一个HR面20个人,每个人三分钟演讲三分钟准备,演讲包括半分钟的自我介绍。演讲的题目各种都有,我当时是“朋友”,有人是“表白”、“女神”这样的,也有人是“雾霾”、“互联网+”这样的,这个主要是看台风和表述吧,碰到很难的题,即使不是很理解,但是在一定理解基础上,敢说很重要,千万别说自己不会说这种话,当时有人说了,肯定就是GG了的。
二面是辩论赛,随机分组后给出题目,然后两队短时间讨论得出立场后,准备好像是十分钟吧,再开始辩论,这个环节很刺激,既要注重个人表现,也要注重团队,最后HR还会让所有人投票,我当时和对面一个选手投票PK,他得了一票,其他都是投我,所以最后也算安全过关,我们这队的好几个都是候场时就在外面聊起来了,所以很团结肯定投我,所以大家去面试一定要多相互沟通交流,可以找到很好的小伙伴。
三面和终面属于交叉面试,HR总监和市场总监1v1,我当时三面在市场总监那,跪在那了,很遗憾啊。

面试官问的面试题:

1.最想要去的三个公司?为什么? 这个千万不要回答国企,深信服不喜欢想进国企的人,三个公司当然要是很好的公司。也可能追问进了那个公司想做什么。(我在这个地方有些含糊,所以给了对方我职业规划不好的印象吧)
2.为什么想来深信服? 这个自己想吧。
3.三个优点三个缺点,这个很常见,我觉得优点说沟通协调之类的不具备吸引力,缺点说慢热被动是死穴,被动怎么做销售?是的,我就是这么作死回答的,所以跪了。
最后有一个模拟销售,把桌子上的笔卖给他,也表现一般般。

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2016-03-18 23:47:14 | 校园招聘
面试过程:

下午一面,上午才接到短信有点仓促。HR给一个题目,可能会很鸡汤也可能会很空洞也可能很适合演绎发挥,3分钟的准备,开始即兴演讲3分钟。第一个人就怯场放弃了orz,要充分自信同时尽可能的抓住重点展开来谈,很多人都没有说够3分钟,如果话题展开了,说超3分钟也没关系的,关键就是要看个人的表达能力。
二面在第二天上午,群面5V5辩论赛,选一个历史人物负责开拓空白市场,适当注意团队协作,但一定不要一字不发,要么积极一点,要么一下抓住问题的要害,或者一定要给队友的论点以支持和补充,主要看团队协作和临场应变能力。
三面区域主管面,时间就在当天下午,人非常nice,基本围绕建立描述的个人实习、工作经历来谈,只要把公司需要发现你适合做销售的个人潜质表达出来就好了,要显得真诚,不要乱拍马屁不正面回应问题。
四面今天上午参加,祝自己好运!

面试官问的面试题:

一面我的话题是“我说盗版”3分钟即兴演讲
二面我们选择的是曹操作为开拓空白市场的人选
三面主要围绕建立经历即兴交流

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2016-03-19 13:33:52 | 校园招聘
面试过程:

首先是第一面,是叫我们随机抽取一张纸条,纸条上有题目,每个人抽题后有三分钟的思考时间,而后是三分钟,半分钟自我介绍,两分半钟的演讲,围绕题目。我抽的题目是“阶层”,然后我就说,现在社会是阶层遍布的,有人认为社会应该有阶层,因为这样人才会往希望的社会阶层去爬啊什么什么的,有人认为不应该有,因为有些阶层会自然而然地占据社会优势地位,剥削其他阶层,造成动乱。然后我说我觉得应该有阶层,因为社会发展的动力需要阶层,然后社会稳定的要点是阶层间相互尊重,而不应该是有阶层。然后公司的销售什么的也应该有阶层什么什么的。然后一面就过了,而二面是5V5的群面,题目是在孙权,刘备,曹操,司马炎中选一个当主公,然后展开辩论等等。二面由于当成辩论赛,发言太具有攻击性,所以被刷了。唉。

面试官问的面试题:

题目一:随机抽取一张纸条,纸条上有题目,每个人抽题后有三分钟的思考时间,而后是三分钟,半分钟自我介绍,两分半钟的演讲,围绕题目
题目二:题目是在孙权,刘备,曹操,司马炎中选一个当主公,然后展开辩论

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