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深信服科技有限公司售前/售后技术支持工程师面试经验(共28条) 最近更新时间:2018-04-21 14:15:57

2016-10-17 10:30:38 | 校园招聘
面试过程:

面试分两轮:第一轮,20人进入一间很大的会议室,面试官上座,面试者在会议桌两边坐好。面试形式为每人3分钟,站在会议桌另一头演讲,上一个人演讲的时候下一个人拿到纸条并准备纸条上的内容。每个人都是三点,1自我介绍,2找工作的规划职责规划,3一个问题(每个人随机的一个问题,什么你最崇拜的一个人,你最纠结的一件事,你遇到过最有挑战的事情,你最遗憾的经历等等)。面试官拿着发言者笔试的卷子和简历,并根据个人演讲内容随机发问,不一定每个人都问到,问到的回答的好一般都能留到第二轮。第二轮:群面。AB两组分别讨论后陈述小组观点,A组向B组攻击提问,B组回答,然后反过来来一轮。

面试官问的面试题:

根据个人简历、发言情况提问,如你目前为止面试了哪些公司?拿到了哪家的offer?你的意向工作地点?你刚才说的意向工作地点是江浙沪和深圳,但是笔试的卷子选的是江浙沪呀之类的。有人前一天面试没来的就问为什么没来。

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2017-10-14 17:23:49 | 校园招聘
面试过程:

在一个教室中进行面试,无领导小组讨论,10个人一组,黑板上写的是题目,要求每个人进行观点叙述,就一个面试官,没有任何技术面,气氛还是挺好的,拿到了leader,但是最后未有二面通知,不知道是不是因为学校不是211。

面试官问的面试题:

非常简单的无领导小组讨论,在一个教室中进行面试,无领导小组讨论,10个人一组,黑板上写的是题目,要求每个人进行观点叙述,就一个面试官,没有任何技术面,气氛还是挺好的,拿到了leader,但是最后未有二面通知,不知道是不是因为学校不是211。

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2018-04-21 14:15:57 | 校园招聘
面试过程:

三个面试官一起面试了十几个人,进入会议室每个人发了张纸然后给每个人编了一个号,从1开始进行个人介绍,并要求对其他人根据其介绍进行提问,然后面试官根据你的表现打分。个人介绍大多是介绍其学习的课程和项目经验,还有活动成果,提问也是根据这些进行。最后在这些人之中推荐三位适合这些岗位的人,并发表意见。

面试官问的面试题:

面试官提出的问题只是要求个人的自我介绍及个人根据其他人的自我介绍提问,还有最后的职位推荐环节。

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2018-01-10 14:50:32 | 社会招聘
面试过程:

电话通知面试,然后售前部门老大进行面试,然后vp销售总裁面试。未进行对应系统培训就发到办事处上班。。

面试官问的面试题:

1.tcp ip协议组成。 2.原公司的网络拓扑情况。 3.最有成就感的一件事 4.对于之前公司和工作的详细描述。 5.对于工作发展要求和期望

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